Чоловікам у Польщі підвищують зарплати
Через війну в Україні польський ринок праці зазнає певних змін. Однією з найбільш помітних змін стала нестача чоловіків на роботах, які потребують більшої фізичної сили. У Польщі відчули цю проблему через те, що чимало українських чоловіків повернулися додому після вторгнення Росії в Україну 24 лютого. Аби заохотити чоловіків залишатися у Польщі та працювати тут, роботодавці підвищують заробітні плати.
Роботи більше, зарплата вища
Заробітні плати для чоловіків, які працюють у Польщі, за останній час зросли у середньому на 10-15%. Таку тенденцію спостерігають за останній місяць. Польські фірми підвищили ставки оплати за годину через дефіцит чоловічої робочої сили, який відчуває чи не кожна галузь польської економіки з початку війни. Йдеться про ті роботи, де потрібна більша фізична сила: будівництво, фабрики, промисловість, логістика тощо.
З іншого боку, росте не лише заробітна плата, яку пропонують роботодавці, загалом кількість вакансій для чоловіків постійно зростає, затребуваність все ще не спадає. Зараз пропозицій роботи для чоловіків вже на 40% більше, ніж було ще тиждень тому, повідомляють в аналітичному центрі агенції з працевлаштування Gremi Personal.
Як виросли заробітні плати
Якщо раніше мінімальна ставка на вакансіях, які не вимагали високої кваліфікації, для чоловіків складала 16 злотих за годину нетто, тоюто на руки, то зараз її підвищили до 17 злотих. Відтак мінімальна заробітна плата на місяць виросла на 400-500 злотих (це 2,6-3,3 тисяч гривень.) і до 3800 злотих (25,1 тисяч гривень). В середньому, виконуючи фізичну роботу в Польщі чоловіки можуть заробити 4000 злотих (26,5 тис.грн), висококваліфіковані спеціалісти мають можливість заробляти від 4500 злотих на руки, це 29,8 тисяч гривень.
"Польський ринок критично потребує на роботу чоловіків. І у найближчі місяці кількість вакансій для них буде тільки збільшуватися. Тому роботодавці конкурують за тих чоловіків з України, які залишилися в Польщі. А також починають рекрутувати на роботу в Польщу громадян з країн Середньої Азії, щоби поповнити дефіцит чоловічої робочої сили і польські підприємства могли виконувати свої виробничі плани у повному обсязі", — кажуть експерти Gremi Personal.
Де найбільше бракує працівників
За інформацією експертів з польського ринку праці, найбільше чоловіків бракує на підприємствах металургійної та важкої промисловості, у сфері логістики, на харчових підприємствах та на будівництві. До війни біля 70% вакансій на роботу для іноземців на польському ринку праці були орієнтовані на чоловіків, то сьогодні на тисячу відкритих вакансій є лише 60 так званих жіночих, а нові позиції швидко заповнюються за рахунок великої кількості українок, що рятувалися тут від війни. До того ж у Польщі триває тенденція, коли роботодавці підлаштовують умови роботи на тих вакансіях, які потребують більшої фізичної сили, для потреб жінок.
Як росте попит на тимчасових працівників
Попит на тимчасових працівників у Польщі виріс на 22%, порівнюючи з тим самим періодом рік тому, виходячи з даних Grupa Progres. Експерти теж пояснюють ці цифри тим, що чимало чоловіків повернулися в Україну з Польщі, а відтак звільнили робочі місця, які у Польщі зараз намагаються заповнити. Експерти зазначають, що попри інфляцію, високі ціни та немалу вартість, в яку обходиться для фірми працівник, попит на працівників є високим і найближчим часом не буде спадати. Експерти звертають увагу, що працівників бракує чи не у кожній сфері, де потрібна велика кількість працівників: логістика, будівництво, продажі, ресторани, готелі та кафе тощо.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi