Половина великих фірм у Польщі хоче працевлаштувати українських біженців. Дізнайся найпопулярніші напрямки

Дослідження показало: роботодавці висловлюють бажання не лише надати роботу українцям, що тікають від агресії РФ, а й запропонувати їм навчальні курси, допомогти з пошуком житла.

Чверть усіх опитаних представників польських фірм готові взяти на роботу українських біженців. Майже 25% з них створять додаткові посади для українців, а 10% крім нових посад спробує запропонувати наявні вакансії.

38% фірм запропонує 5 або менше робочих місць. Близько 15% запропонують від 5 до 10 місць. А понад 5% підприємців знайдуть у своїх фірмах від 10 до 50 місць роботи для українських біженців. Половина з охочих працевлаштувати українців — це великі фірми, де працює понад 250 працівників.

Напрямки, в яких знайдеться робота для українців у Польщі:

Гастрономія і готелярство — 47%

Будівництво — 33%

Промисловість — 30%

Фінанси, страхування, ІТ — 15%

Шість з десяти опитаних працедавців говорять, що можуть взяти на роботу українських працівників без спеціальної кваліфікації — тобто на фізичну роботу. 40% нададуть роботу для кваліфікованих працівників і техніків. 10% підприємців, які взяли участь в опитуванні, заявляють, що хотіли би взяти на роботу спеціалістів та інженерів.

Роботодавці також готові запропонувати спеціальні курси чи то програми з інтеграції в роботу: таку готовність висловили представники половини фірм. Підвищити свою кваліфікацію допоможе 39% компаній у Польщі.

Поза підтримкою, що пов’язана власне з роботою, працедавці готові допомогти з необхідними для проживання в Польщі аспектами. Наприклад, 30% фірм можуть допомогти з пошуком житла, а 13% готові надати додаткову фінансову допомогу для родин. Деякі представники польських компаній теж висловлюють бажання допомогти у створенні таких умов для працівників, завдяки яким вони зможуть виконувати свої обов’язки в новому місці: наприклад, забезпечити догляд за дітьми, або ж підтримка у вивченні польської мови.

Представник Інституту Досліджень Randstad Матеуш Жидек говорить, що, виходячи з дослідження, для багатьох українців у Польщі знайдеться робоче місце навіть без знання польської. Можливо, на нижчій посаді, але тимчасово, бо чимало роботодавців посприяють підвищенню кваліфікації. Матеуш Жидек зауважує — є зацікавлення роботодавців у пошуку україномовних робітників для відділів кадрів, які би безпосередньо спілкувалися з українськими працівниками.

"Наведені цифри показують, що більшість запропонованих вакансій стосується посад, які не вимагають спеціальних знань чи великого досвіду, а отже, і тривалого часу виконання. Тому вони дозволяють знайти тимчасову роботу в короткі темпи", — розповідає Матеуш Жидек.

Autor: Vladyslav Yatsenko