Поляки хочуть працювати менше. Чи це можливо?
Загальні тренди на ринках праці у країнах Європи показують, люди хочуть працювати менше. Або ж принаймні, щоб робочий час займав менше життєвого простору, а ось час на особисте життя, подорожі, відпочинок, спільні заняття з родиною не був у переважній меншості. Згідно з недавнім дослідженням Personnel Service, 80% поляків хотіли б проводити менше часу на роботі. Частина опитаних очікує чотириденного робочого тижня, як у деяких країнах Європи, а хтось хотів би працювати п’ять днів, але сім годин на день, а не вісім.
29% працівників у Польщі хотіли б, щоб робочий тиждень був чотириденним, а не п'ятиденним. Цю практику вже має чимало країн. Наприклад, бельгійці вже мають можливість працювати не п’ять, а чотири дні в тиждень, натомість відпочивати три дні, замість звичних двох. Таку ж модель зараз тестують і жителі Великої Британії. При тому, що люди працюють чотири дні, отримують заробітну плату таку ж, як і раніше за п’ять. Здебільшого працівники говорять, що помічають свою вищу ефективність, коли працюють чотири дні на тиждень, та і відпочинок мотивує.
28% опитаних поляків були б задоволені додатковими вихідними, які вони могли б взяти в будь-який час протягом всього року. 23% респондентів обрали б скорочення робочого дня на одну годину на день, про це йдеться в опитуванні, яке провели експерти Personnel Service.
Загалом 80% опитаних польських працівників кажуть, що вони мріють проводити менше часу на роботі. Робітники також дуже одностайні щодо ставлення до свого здоров'я, адже 35% визнають, що з усіх пільг для працівників, доступних на ринку, вони найбільше хотіли б отримати великий пакет медичних послуг від свого роботодавця.
Для 15% респондентів важливо мати можливість, аби працювати вдома хоча би 2-3 дні на тиждень. А для 13% важливим є онлайн навчання. Щодо додаткових бенефітів, 11% хотіли б мати від роботодавця співфінансування дистанційних форм розваг, наприклад, підписка на Netflix. 9% з опитаних кажуть, що хотіли б отримувати психологічну підтримку.
"У Польщі, порівняно з країнами Євросоюзу, ми працюємо довго, хоча варто нагадати, що не так давно робота по суботах у Польщі була стандартом. Ситуація змінилася, і є багато ознак того, що робочий час скоротиться в усьому світі. Наслідком може стати 4-денний робочий тиждень", - прокоментував у прес-релізі Кшиштоф Інглот, експерт ринку праці, засновник Personnel Service S.A, передає WP finanse.
Чи буде у Польщі чотириденний робочий тиждень? Експерт говорить, що це може бути не скоро. "У Польщі це ще довгострокова перспектива, і вона точно не охопить весь ринок праці. Але очевидно, що наші працівники вважають цю ідею привабливою і, зрештою, хочуть працювати менше", - коментує Кшиштоф Інглот.
З іншого ж боку в Польщі вже є випадки, коли приватні компанії впроваджують чотириденний робочий тиждень, а натомість працівники відпочивають три дні. Чотириденний робочий тиждень запровадила, наприклад, Nordic Consulting and Development Company, польсько-датська компанія, яка займається розробкою програмного забезпечення та надає ІТ-послуги для страхових компаній. При цьому компанія не знизила зарплату.
Експерт фіксує зміни на ринку праці, а точніше зміни у тому, як працівники сприймають роботу, як налагоджують баланс між роботою та особистим життям. "Менше тиску на те, щоб зробити собі кар’єру. Робота – не самоціль, до неї ставляться як до заробітку на життя, а життя – найголовніше. Ви думаєте про те, що буде після роботи, на що варто витратити гроші. Робота має приносити задоволення та допомагати втілювати мрії", - коментує він.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi