У Польщі заговорили про чотириденний робочий тиждень
Європейці все більше заявляють про те, що хотіли б проводити часу на роботі менше, натомість присвячувати себе родині, улюбленим справам, хобі чи подорожам. Поляки у цих бажаннях не вийняток. Так, наприклад, згідно з недавнім дослідженням Personnel Service, 80% поляків хотіли б проводити менше часу на роботі. Частина опитаних очікує чотириденного робочого тижня, як це вже практикують у багатьох країнах. Під час зустрічі з молоддю в Щецині польський політичний діяч Дональд Туск розповів про те, що чекає польських працівників у найближчі роки, і повідомив, що його політична група підготує пілотний проект чотириденного робочого тижня.
Про що розповів Дональд Туск
Дональд Туск, лідер політичної сили "Платформа Обивательська", в суботу, 9 липня, зустрівся з молоддю в Щецині в рамках "Meet UP Nowa Generacja". Таку назву має серія дискусій на актуальні політичні та економічні теми, організовані Платформою. Молодь у Щечині запитала Туска про плани партії, у разі перемоги на виборах, щодо ринку праці у Польщі. Політик відповів: "Ринок праці ніколи не змінювався так динамічно, ніколи не був таким гнучким і ніколи не був таким вимогливим, як сьогодні. Технологічний прогрес не повинен автоматично означати, як наслідок, безробіття".
Він підкреслив, що в багатьох країнах тривають дебати про те, як змінити певну соціальну модель і адаптуватися до майбутніх трендів, зокрема і автоматизації, яка є на ринку праці. На думку політика, відповіддю на ці питання може бути чотириденний робочий тиждень. Але політик водночас сказав, що "це відповідь не на сьогодні, поки що".
Пілот чотириденного робочого тижня
"Я вважаю, що в Польщі ми повинні, і це буде моя пропозиція, якщо ми виграємо вибори - вибачте: коли ми виграємо вибори - почати програму якнайшвидше - спочатку має бути пілот - скорочений робочий тиждень", - розповів польський політик.
Є два виходи, каже Дональд Тус: скорочення робочого дня або цілого тижня, це називається чотириденним робочим тижнем. Проте опозиційний політик одразу застеріг, що запровадити зміни на ринку праці буде нелегко. Він також наголосив, що прийняті на час пандемії рішення, такі як дистанційна робота та різні сучасні технології, "змусять нас серйозно поставитися до виклику робочого часу одразу після того, як ми візьмемо на себе відповідальність за державу". Дональд Туск також заявив, що до виборів його команда має підготувати точний пілотний проект чотириденного робочого тижня у Польщі.
Чотириденний робочий тиждень на Заході
З лютого 2022 року Бельгія вже закріпила законодавчо чотириденний робочий тиждень. Вирішувати, як саме розділяти свій робочий час, можуть власне працівники, а не виключно працедавець. Тобто працівники у Бельгії можуть працювати п’ять днів на тиждень і мати два вихідних, а можуть працювати чотири дні, натомість відпочивати три. Як передає DW, прем'єр-міністр Бельгії Александра де Кроо вважає, що це має зробити економіку більш динамічною та покращити сумісність роботи з сім'єю та особистим життям.
А ось у Німеччині, згідно з дослідженням інституту Forsa, 70% молоді хотіли б працювати менше днів, чотири на тиждень. Як передає DW, чимало німецьких стартапів вже перейшли на чотириденний робочий тиждень та отримують при цьому більше позитивних результатів, ніж раніше. При тому ж заробітна плата не зменшується, якщо людина працює лише чотири дні на тиждень.
У Швеції ж чотириденний робочий тиждень хотіли запровадити ще у 2015 році. Проте результат був неоднозначним, а ідею критикували різні партії та організації. Навіть ліві партії у Швеції говорили про те, що чотириденний робочий тиждень - це надто дорого для країни. Все через те, що скорочення робочого тижня може призвести до скорочення виробництв, а відтак і скорочення податкових надходжень. Але попри критику, чимало компаній у Швеції все ж дотримується чотириденного режиму роботи.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi