В Польщі зростуть зарплати та пенсії - прогноз Міністерства фінансів
Міністерство фінансів Польщі надало прогноз зростання заробітних плат та пенсій протягом найближчих чотирьох років. Якщо вірити оприлюдненим даним, то мінімальна пенсія складатиме майже 2 тисячі злотих і майже до 5 тисяч злотих зросте мінімальна заробітна плата в Польщі.
Про прогнози зростання мінімальної заробітньої плати та мінімальної пенсії, які оприлюднило Міністерство фінансів Польщі, інформує видання "Faкt".
Значний ріст мінімальних заробітної плати та пенсії, який відбудеться протягом найближчих чотирьох років в Польщі, вплине також на темпи і рівні зросту середньої зарплати.
"В 2027 році середня заробітна плата в Польщі повинна становити 9322 злотих"
Міністерство фінансів Польщі видало дані прогнози для цілей підготовки проекту державного бюджету Польщі на наступний рік. Амбітні прогнози Мінфіну дають можливість припустити, що зарплати в Польщі надалі зростатимуть швидше, ніж ціни. «Ефектом буде те, що в 2027 році середня заробітна плата повинна становити 9322 злотих», - читаємо в тижневику "Fakt".
Відповідно до директиви Європейського Союзу про мінімальну заробітну плату, яку Польща має запровадити найближчими роками, найнижча зарплата може наблизитися до 5 тисяч злотих брутто. Видання "Fakt" аналізує прогнозований розмір пенсій у майбутньому після щорічної індексації виплат.
З кожною індексацією зростатиме мінімальна пенсія, яка перевищуватиме межу у 2000 злотих брутто в кінці наступного терміну. Стільки ж у 2028 році має складати «тринадцятка» і «чотирнадцятка», – зазначається у тексті
"Тринадцятка" і "Чотирнадцятка" в Польщі
Кожен рік має 12 місяців. Тому працівники зазвичай отримують 12 місячних зарплат. Те саме сточується пенсій. Однак, іноді, можна розраховувати на додаткову премію в Польщі - еквівалент місячного окладу чи пенсійної виплати. Вони трактуються, як тринадцята та чотирнадцята зарплата чи пенсія.
"Тринадцятка" та "чотирнадцятка" – одні з видів дофінансування для працівників, на яку можуть розраховувати представники бюджетної сфери. Про такі додаткові зарплати працівники приватних підприємств можуть лише мріяти. «Тринадцятка» була задумана в якості своєрідної компенсації за низькі зарплати, які раніше були невигідною стороною бюджетної сфери. Завдяки їм розраховували привернути увагу до вакансій державних установ та підприємств на ринку праці та побороти кадрову кризу в сегменті.
Хто отримує "Тринадцятку" в Польщі
Право на тринадцяту зарплатню набувають працівники сфери державного бюджету Польщі, які мають стаж роботи не менше одного року. Якщо вони працюють менший термін (але більше півроку), то додаткова заробітна плата виплачується пропорційно відпрацьованому часу. Ті, хто працює менше півроку, не отримують тринадцять. Ну, хіба що вони виходять на пенсію, переводяться на роботу або роботодавець розриває з ними договір з власних причин.
Adobe Stock Інфляція в Польщі не зникне, але зменшуватиметься
Ці прогнози також показують, що для досягнення урядової цілі зменшення рівня інфляції до 2,5 відсотків, доведеться чекати аж до 2027 року.
Під час роботи над держбюджетом ми неодноразово зазначали, що висока інфляція залишиться з нами на довгі роки. Ми вже зафіксували підвищений рівень інфляції у 2021 році, за прогнозами Міністерства фінансів, інфляційна ціль буде досягнута лише у 2027 році. До того часу ми всі програємо від високої інфляції, - прокоментував виданню "Fakt" доктор Антоні Колек з Пенсійного інституту Польщі
Джерело - польське видання "Fakt"
Приєднуйтесь до ВПольщі у Facebook
Новини ВПольщі у Телеграм
Марʼян Савчишин, редактор VPolshchi
Komentarze