Trwa ładowanie...
Безкоштовна психологічна допомога людям з України

З 1 липня на жителів Польщі чекають зміни. Стосується також мігрантів

Стан епідемічної загрози у Польщі офіційно повинен закінчитися вже цьогоріч від 1 липня. Для багатьох жителів Польщі це означає зміни певних правил, а точніше — повернення до правил, які діяли перед пандемією. Як відомо, зміни стосуватимуться і мігрантів, які перебувають у Польщі на основі продовжених через пандемію документів. Вони будуть продовжені тільки на 30 днів після закінчення стану епідемічної загрози у Польщі. Про що ще варто пам'ятати та до яких змін у Польщі варто готуватися з 1 липня?

Зміни у Польщі з 1 липня стосуються зокрема працівників та мігрантів. Зміни у Польщі з 1 липня стосуються зокрема працівників та мігрантів. Źródło: money.pl, fot: Rafał Parczewski
dnn481l
dnn481l

Зміни у Польщі з 1 липня: медичні обстеження для працівників

Як повідомляє видання PulsHR.pl, посилаючись на дані Grand Thornton, медичні довідки, видані в рамках первинних, періодичних та контрольних медичних оглядів, термін дії яких закінчився після 7 березня 2020 року, будуть дійсні до спливу 180 днів з дня скасування епідемічного стану, тобто до 28 грудня 2023 рік.

Також, як інформує видання, повернеться обов'язок направляти працівників та періодичні медичні обстеження.

Примусового направлення працівників у відпустку більше не буде

Ще одна зміна у правилах, яка у війде вже 1 липня, це відміна примусових відпусток. Пандемічні правила передбачали, що роботодавець сам вибрав дату, яку не повинен був включати в графік відпусток підприємства. Після скасування епідемічного режиму норми відпусток повернуться до допандемічних норм.

dnn481l

Що це означає на практиці? Видання пише, що роботодавці, як правило, повинні відправляти працівників у щорічну відпустку відповідно до плану відпусток, складеного на основі звернень працівників.

Працевлаштування іноземців у Польщі: що зміниться з 1 липня

Як пише PulsHR.pl, посилаючись на інформацію експертів Grant Thornton, роботодавцям, які працевлаштовують іноземців з дозволом на роботу чи дозволом на сезонну роботу, необхідно пам’ятати, що ці працівники повинні отримати продовження прострочених документів протягом 30 днів із дня скасування стану епідемічної загрози, тобто до 31 липня 2023 року.

З іншого боку, українці, які прибули до Польщі після 23 лютого 2022 року, чиє перебування в Польщі було легалізовано до 4 березня 2024 року, йдеться про тимчасовий захист, можуть легально влаштуватися на роботу на підставі повідомлення про доручення роботи громадянину України.

Документи іноземців більше не будуть продовжуватися пандемічними правилами

Ті іноземні громадяни у Польщі, які користуються правилами продовження документів, термін яких закінчився у період пандемії, повинні пам'ятати, що їхня дія буде продовжена на 30 днів після відміни стану епідемічної загрози. Це означає, що потрібно подбати про свої документи та легальне перебування у країні.

dnn481l

Читайте також:

Владислав Яценко, журналіст VPolshchi

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
dnn481l

Wyłączono komentarze

Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.

Redakcja Wirtualnej Polski
dnn481l

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj