Фірми у Польщі планують звільнення: свіжі дані
У польських ЗМІ інформують: майже кожен четвретий роботодавець у Польщі планує проводити звільнення працівників на своєму підприємстві. Які причини та кого це стосується найбільше?
Фірми у Польщі планують звільнення
Витрати роботодавців за останній рік зросли. Все через високий рівень інфляції у Польщі та вищі кошти електроенергії, комунальних платежів, товарів, послуг тощо. Агенція Personnel Service представила результати «Польського барометра ринку праці». Опитування проводилось на вибірці 317 роботодавців та 1106 найманих працівників. Результати опитування наводить видання Money.pl.
Інфляція в 12%, з якою ми увійшли в цей рік, є не тільки викликом для всіх поляків, але й страхом 28% респондентів серед підприємці. Інші тривоги керівників підприємств у Польщі – це вищі витрати на ведення бізнесу (18 відсотків) і зменшення кількості замовлень (9 відсотків), – розповідає Кшиштоф Інглот, засновник Personnel Service та експерт ринку праці.
Також зазначено у звіті, що серйозною проблемою для фірм є тиск на заробітну плату з боку працівників, правові та податкові зміни.
Кого найбільше стосуються ймовірні скорочення у Польщі
Є і погана новина для працівників у Польщі, адже 28% з опитаних роботодавці планують скоротити зайнятість, що означає збільшення цього показника на 6 пунктів порівняно з попереднім кварталом, а з урахуванням минулого року – збільшення на 4. Хто саме планує проводити скорочення на своїх підприємствах? В основному скорочення планують підприємства-виробники (33%) і підприємства торгівлі (32%).
Чимало фірм буде намагатися зберегти зайнятість
Проте далеко не всі фірми у Польщі планують проводити скорочення або ж зменшувати витрати на працевлаштування. Як показують дані звіту, 35 відсотків опитаних компаній планують зберегти зайнятість. Хоч варто й зазначити, що цей відсоток зменшився з 42 відсотків, порівняно з попереднім дослідженням. На думку авторів, утримання співробітників є найбільш бажаним сценарієм для компаній, але в нинішніх економічних умовах це пов'язано з необхідністю пропонувати підвищення.
Частина фірм у Польщі планує підвищення зарплат
Попри те, що актуальна економічна ситуація зовсім не проста, фірми у Польщі планують також і підвищення зарплат.
Незважаючи на складну та непередбачувану соціально-економічну ситуацію, підприємці усвідомлюють, що втримати працівників можна насамперед шляхом підвищення зарплати. На запитання, якого рівня вони будуть, переважна більшість, 84 відсотків підприємців, вказали підвищення до 15 відсотків. Це означає, що зарплати й надалі зростатимуть повільніше від інфляції. Лише 14 відсотків компаній запропонують підвищення зарплати на рівні або вище, каже Інглот.
Читайте також: Зарплата у Польщі у 2023 році: що потрібно знати
