Лікарняний у Польщі. Права та обов'язки працівника
Лікарняний у Польщі називають L4. Це документ, який видається лікарем, він дозволяє під час хвороби засвідчити тимчасову непрацездатність. Що не можна робити на l4? Які права має працівник на лікарняному? Та чи можуть звільнити працівника у Польщі, коли він на лікарняному?
Що заборонено робити на L4?
Працівник, який перебуває на лікарняному, не має права вчиняти дії, несумісні з метою звільнення від роботи, пише видання Money.pl. Як роботодавець, так і орган соціального страхування мають право провести раптову перевірку, метою якої є перевірка, чи були підстави для видачі лікарняного та чи дотримується працівник медичних рекомендацій.
- Особа, яка перебуває на лікарняному, на якому в показаннях лікар поставив цифру «1», повинна беззастережно перебувати вдома. Приводом в цьому випадку буде лише візит до лікаря, лікарні або аптеки.
- Якщо в медичних показаннях стоїть цифра «2», то працівник може займатися діяльністю, яка дозволяє йому задовольняти основну життєдіяльність.
Під час лікарняного у Польщі не можна:
- виконання будь-якої оплачуваної роботи,
- виконання будь-яких ремонтних робіт,
- відпустка,
- вихід з дому з метою туризму, відпочинку чи розваг,
- обробка ділянки та/або городу.
Якщо працівник під час перебування в L4 буде виконувати діяльність, несумісну з метою звільнення, він не тільки втрачає право на допомогу по хворобі, йому також загрожує дисциплінарне звільнення.
L4 замість відпустки - це хороша ідея?
Як зазначає Money.pl, особа, яка перебуває на лікарняному, не може виїхати на відпочинок, не повідомивши про це роботодавця. На жаль, явище використання L4 як відпустки у Польщі є поширеним, і мало хто знає про наслідки неправильного використання лікарняного. Якщо під час перевірки виявиться, що в цей час працівник перебуває у відпустці, як і в інших випадках порушення правил використання лікарняного, він втрачає як право на лікарняні, так і може бути звільнений у дисциплінарному порядку.
Які права має працівник на лікарняному у Польщі?
Під час хвороби працівник, який залишається на L4, має право на заробітну плату під час лікарняного. Стандартно ця зарплата становить 80% від оплати. Якщо працівник є непрацездатним внаслідок нещасного випадку на виробництві, хвороби під час вагітності або працівник проходив аналізи на кандидатів у донори клітин, тканин і органів чи процедуру їх забору, то допомога у зв’язку з хворобою становитиме 100% зарплати.
Скільки можна бути на l4?
Скільки можна залишатися на лікарняному, залежить від конкретного випадку. Стандартна максимальна тривалість становить 182 дні, тобто період, протягом якого працівник має право на допомогу у зв’язку з хворобою.
Крім того, під час лікарняного роботодавець не може звільнити працівника.
Припинення трудових відносин буде можливе лише в певних випадках, зокрема, коли:
- непрацездатність через хворобу триває більше 3 місяців (якщо працівник працює у даного роботодавця менше півроку),
період відсутності працівника перевищує період отримання лікарняних, допомоги та допомоги на оздоровлення за перші 3 місяці, і працівник працює у даного роботодавця не менше 6 місяців.
Читайте також: Доплати на опалення у Польщі. Хто їх не отримає?
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi