Можна заробляти 20 тисяч злотих. Працівників у цій сфері бракує в Польщі
Польський ринок праці має недобір працівників у сфері ІТ. Звіт «Ринок праці в хмарних обчисленнях», підготовлений HRK та HackerU, показує, що в Польщі бракує майже 20 тисяч співробітників, які спеціалізуються на рішеннях хмарних обчислень, повідомляє PulsHR.pl. Скільки заробляють такі працівники?
У Польщі бракує працівників у сфері ІТ
Видання PulsHR.pl, посилаючись на прогнози PMR, повідомляє, що польський ринок хмарних рішень у 2022 році становитиме приблизно 3 мільярди злотих і щорічно зростатиме понад 30%.
Ринок хмарних рішень має проблему з дефіцитом ІТ-працівників, не лише програмістів, але й експертів з управління проектами, які знайомі з хмарними технологіями, адміністраторів інфраструктури, аналітиків та спеціалістів з UX, - каже Миколай Збуднєвек, виконавчий директор команди HRK ICT, передає видання PulsHR.pl.
Скільки заробляють працівники хмарних рішень у Польщі?
Як повідомляє портал PulsHR.pl, середня заробітна плата у працівників хмарних рішень становить близько 20 300 злотих брутто.
Ця галузь ІТ, через велику нестачу персоналу, відкрита для людей, які починають свою пригоду з хмарних рішень. На думку експертів McKinsey & Company, польські компанії та установи відстають у впровадженні хмарних рішень. Рівень впровадження в 1,5 рази нижчий за середній у регіоні ЦСЄ. Ми прогнозуємо, що в найближчі роки ця галузь розвиватиметься дуже динамічно, – каже Марек Гаєвський, генеральний менеджер польського відділення HackerU.
Працівникам сфери хмарних рішень немає чому нарікати на заробітну платню. Це підтверджує опитування, яке проведене HRK на замовлення HackerU. Воно показує, що середня місячна зарплата учасників опитування становить 20 300 злотих брутто. 98% опитаних працівник ІТ сказали, що задоволені своєю зарплатою.
Для такого високого, позитивного результату може бути багато факторів. Серед найбільш імовірних: цікаві та розвиваючі проекти, можливість роботи з сучасними технологіями, міжнародні проекти глобального масштабу, можливість дистанційної роботи, приваблива винагорода та пропоновані переваги. Крім того, ринковий попит на фахівців у сфері хмарних рішень дає можливість фахівцям у цій галузі обирати найбільш цікаві для них проекти, що додатково підвищує задоволення від виконаної роботи, - коментує Миколай Збуднєвек з HRK ICT, інформує PulsHR.pl.
Читайте також: Як стати програмістом та чи потрібна освіта для IT
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi