Trwa ładowanie...
Безкоштовна психологічна допомога людям з України

Поляки хочуть працювати 4 дні на тиждень, а заробляти як за 5. Чи це можливо?

Майже три чверті поляків хотіли б працювати чотири дні на тиждень, але з умовою, що все одно отримували б зарплату, як за п'ять днів - згідно з дослідженням ManpowerGroup, передає money.pl. Але не поспішайте з висновками. Це не означає, що можна робити менше, роботи, а отримувати так само, або більше. Респонденти переконані, що більша гнучкість, така як можливість вибирати - працювати вдома чи в офісі, підвищує якість їхньої роботи.

Майже три чверті поляків хотіли б працювати чотири дні на тижденьМайже три чверті поляків хотіли б працювати чотири дні на тижденьŹródło: Pixabay
d1iaui1
d1iaui1

Працівники у Польщі цінують більшу свободу у виконанні професійних обов’язків. 93% опитаних вважають, що гнучкість покращує якість їхньої роботи. 53% з опитаних важливо мати можливість вибрати час початку та закінчення роботи самостійно.

Серед важливих аспектів респонденти також вказали: повну гнучкість у виборі місця роботи (41%), більш тривалу відпустку (41%), збільшення кількості днів оплачуваної відпустки (33%) і можливість частіше виконувати роботу з дому, ніж з офісів (23 відсотки).

Гнучкість є одним із найважливіших елементів в оцінці привабливості як пропозиції, так і організації, каже Луїза Луранц-Яворек, директор з продажу ManpowerGroup у Польщі, її цитує money.pl. "Компанії відкрилися на незрівнянно більшу гнучкість, ніж кілька років тому, у підході до місця та часу роботи своїх команд", - зазначила експертка.

Чотириденний робочий тиждень у Польщі. Чи це можливо?

73% респондентів віддають перевагу моделі чотириденного робочого тижня, але з п’ятиденною зарплатою. У свою чергу 17% опитаних говорять про те, що можуть виконувати роботу сім днів на тиждень, але у довільному часі. Лише кожен десятий опитаний готовий працювати чотири дні в обмін на пропорційно меншу зарплату.

d1iaui1

"Про скорочення робочого тижня до чотирьох днів вже певний час дискутують у Польщі. Є компанії, які вже прийняли це рішення, і в багатьох місцях по всьому світу проводяться випробування, щоб перевірити ризик зниження ефективності. Результати аналізів тут є надзвичайно обнадійливими, вони не вказують на погіршення результатів, навпаки, було відмічено підвищення залученості, мотивації та загального задоволення працівників", - каже Луїза Луранц-Яворек.

Чи можливий у Польщі чотириденний робочий тиждень?

Поки що на загальному рівні цього немає, але окремі фірми можуть, і часом створюють для своїх працівників окремий графік. Деякі скорочують один із робочих днів, або ж роблять його "лайтовим", а деякі справді зводять робочий тиждень до чотирьох днів. Компанія Monday Group вирішила системно вводити зміни, щоб поступово результатом став перехід на чотириденний робочий тиждень.

"Зараз у п’ятницю ми працюємо скорочено, у нас є додатковий вихідний у кварталі. Це перший крок до досягнення чотириденного робочого тижня. Але ми вже бачимо, що співробітники з великим ентузіазмом сприймають нову модель і готові змінити свій спосіб функціонування. Тому що ми повинні пам’ятати, що працівники працюватимуть коротше в новій системі, але клієнтам надаватиметься обслуговування п’ять днів на тиждень", – говорить Магдалена Скаржинська з Monday Group в інтерв’ю для видання money.pl.

d1iaui1

Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d1iaui1

Wyłączono komentarze

Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.

Redakcja Wirtualnej Polski
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1
d1iaui1

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj