Поляки хочуть працювати 4 дні на тиждень, а заробляти як за 5. Чи це можливо?
Майже три чверті поляків хотіли б працювати чотири дні на тиждень, але з умовою, що все одно отримували б зарплату, як за п'ять днів - згідно з дослідженням ManpowerGroup, передає money.pl. Але не поспішайте з висновками. Це не означає, що можна робити менше, роботи, а отримувати так само, або більше. Респонденти переконані, що більша гнучкість, така як можливість вибирати - працювати вдома чи в офісі, підвищує якість їхньої роботи.
Працівники у Польщі цінують більшу свободу у виконанні професійних обов’язків. 93% опитаних вважають, що гнучкість покращує якість їхньої роботи. 53% з опитаних важливо мати можливість вибрати час початку та закінчення роботи самостійно.
Серед важливих аспектів респонденти також вказали: повну гнучкість у виборі місця роботи (41%), більш тривалу відпустку (41%), збільшення кількості днів оплачуваної відпустки (33%) і можливість частіше виконувати роботу з дому, ніж з офісів (23 відсотки).
Гнучкість є одним із найважливіших елементів в оцінці привабливості як пропозиції, так і організації, каже Луїза Луранц-Яворек, директор з продажу ManpowerGroup у Польщі, її цитує money.pl. "Компанії відкрилися на незрівнянно більшу гнучкість, ніж кілька років тому, у підході до місця та часу роботи своїх команд", - зазначила експертка.
Чотириденний робочий тиждень у Польщі. Чи це можливо?
73% респондентів віддають перевагу моделі чотириденного робочого тижня, але з п’ятиденною зарплатою. У свою чергу 17% опитаних говорять про те, що можуть виконувати роботу сім днів на тиждень, але у довільному часі. Лише кожен десятий опитаний готовий працювати чотири дні в обмін на пропорційно меншу зарплату.
"Про скорочення робочого тижня до чотирьох днів вже певний час дискутують у Польщі. Є компанії, які вже прийняли це рішення, і в багатьох місцях по всьому світу проводяться випробування, щоб перевірити ризик зниження ефективності. Результати аналізів тут є надзвичайно обнадійливими, вони не вказують на погіршення результатів, навпаки, було відмічено підвищення залученості, мотивації та загального задоволення працівників", - каже Луїза Луранц-Яворек.
Чи можливий у Польщі чотириденний робочий тиждень?
Поки що на загальному рівні цього немає, але окремі фірми можуть, і часом створюють для своїх працівників окремий графік. Деякі скорочують один із робочих днів, або ж роблять його "лайтовим", а деякі справді зводять робочий тиждень до чотирьох днів. Компанія Monday Group вирішила системно вводити зміни, щоб поступово результатом став перехід на чотириденний робочий тиждень.
"Зараз у п’ятницю ми працюємо скорочено, у нас є додатковий вихідний у кварталі. Це перший крок до досягнення чотириденного робочого тижня. Але ми вже бачимо, що співробітники з великим ентузіазмом сприймають нову модель і готові змінити свій спосіб функціонування. Тому що ми повинні пам’ятати, що працівники працюватимуть коротше в новій системі, але клієнтам надаватиметься обслуговування п’ять днів на тиждень", – говорить Магдалена Скаржинська з Monday Group в інтерв’ю для видання money.pl.
Читайте також: Юрист, лікар чи програміст? Хто у Польщі заробляє найбільше
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi