Сезонна робота у Польщі. Працівники масово скаржаться на роботодавців
Офіціанти, продавці, допомога на кухні, працівник пляжу, аніматори — у Польщі під час літнього сезону доступні найбільш різноманітні пропозиції для тих, хто хоче підзаробити додаткові гроші. Проте часто сезонні працівники зустрічаються з деякими проблемами. З початку червня в асоціацію «Стоп нечесним роботодавцям» надійшло вже понад 100 скарг від сезонних працівників. На що саме скаржаться працівники у Польщі? З якими проблемами вони зустрічаються?
Сезонні працівники у Польщі скаржаться на роботодавців
Цього року в асоціації «Стоп нечесним роботодавцям» чимала кількість роботи. Він отримує надзвичайно велику кількість скарг від постраждалих працівників. Про це інформує видання pulshr.pl. Видання пише, що асоціація «Стоп нечесним роботодавцям» щорічно отримує до декількох сотень скарг щодо сезонної роботи у Польщі, але цьогоріч їхня електронна скринька та телефон не замовкають.
— Ми дуже здивовані масштабами явища. Кожного року були такі скарги чи запитання, але не так багато, каже президентка асоціації Малгожата Марчулевська, передає видання. – Витрати на робочу силу з’їдають роботодавців, особливо тих, хто працює з низькою націнкою або працює сезонно. Багато хто вважає за краще влаштовувати зарплати «під столом».
Чому сезонні працівники скаржать на роботодавців? Є декілька причин
Причин, чому працівники скаржаться на своїх роботодавців у літній сезон, є чимало. Тут відіграє роль також і місце, де виконують роботу сезонні працівники. Де більше туристів, там більше і нарікань на роботодавців. Видання описує такі причини:
- несвоєчасна виплата заробітної плати;
- проблеми з проживанням під час сезонних робіт;
- питання, пов’язані з відсутністю водопостачання працівників у спеку;
- змушення чекати на оплату під час закінчення всього сезону тощо.
Materiały WP Нелегальна робота у Польщі. Яку загрозу це несе?
Вочевидь, нелегальна робота у Польщі для мігрантів може мати дуже серйозні наслідки, пов'язані з порушенням правил. Нелегальна робота може навіть призвести до депортації іноземця з країни. Та якщо говорити про фінансову сторону, як для іноземців, так і громадян Польщі, це може призвести до того, що особа, яка влаштується на роботу під час канікул, буде наражатися на низку небезпек. Від несплати зарплати взагалі до, наприклад, відсутності страховки на нещасний випадок.
Неважко здогадатися, що в таких ситуаціях буде особливо важко довести роботодавцю, що було порушено діючі нормативні акти, і таким чином призвести до ситуації, в якій права працівника будуть дотримані. Незадекларована зайнятість, звісно, є результатом бажання роботодавця зменшити витрати на оплату праці – зокрема, не сплачуючи соціальні внески. Безсумнівно, положення про підвищення мінімальної заробітної плати можуть додатково спонукати роботодавців до цього, - каже Марек Яросевич, головний юрист асоціації «Стоп нечесним роботодавцям».
Польська мова для українців | Урок 8 | Робота, посади та обов'язки
Владислав Яценко, журналіст VPolshchi