Сієста у Польщі? В країні обговорюють роботу під час спеки
Зміна клімату впливає на безпеку працівників та на продуктивність роботи. Працювати у спеку — не просто, тим більше, якщо йдеться про фізичну роботу, де немає можливості відпочити у прохолодному місці. У Польщі шукають рішення, як можна задбати про безпеку працівників під час спеки. Зокрема обговорюють сієсту — відпочинок у найбільш спекотний час доби, знайомий жителям Італії чи Іспанії. Чи це можливо у Польщі?
Кріматичні зміни. У Польщі може виникнути екстремальна спека
Зміни клімату дають про сбее знати у більшості з країн. У Польщі може виникнути екстремальна спека, відома наразі іспанцям, італійцям чи грекам. Віце-президент Національного альянсу профспілок Польщі Себастьян Кочвін в інтерв’ю виданню Pulshr.pl вказує, що профспілка починає боротьбу за усунення лазівки в законі, яка означає, що немає обмежень щодо верхньої температури, при якій можна працювати. Він зазначає, що тему підняли євродепутати, тож така пропозиція може бути від Європейського Союзу.
Наша пропозиція полягає в тому, щоб стандартизувати максимальну робочу температуру на рівні 30 градусів за Цельсієм, і таким чином — визначити відповідні права працівника та обов'язки роботодавця, — каже Себастьян Кочвін, віце-президент Національного альянсу профспілок Польщі в інтерв'ю для Pulshr.pl.
За якої температури працювати небезпечно?
Як говорить Себастьян Кочвін, при визначенні граничної температури на робочих місцях спеціалісти та експерти з охорони праці враховують, що температура в офісах не повинна перевищувати 30°C, при важкій фізичній роботі в приміщенні 28°C, в особливих умовах 26°C. Що стосується низьких температур, нормативні документи встановлюють нижню межу: 14 градусів за Цельсієм для роботи, відмінної від офісної і 18 градусів за Цельсієм, коли ми маємо справу з робочим офісом або легкий, пояснює експерт.
Чи можлива у Польщі сієста, як в Італії чи Іспанії?
Себастьян Кочвін в інтерв'ю виданню наводить приклад країн, у яких діє сієста — відпочинок у найбільш спекотний час доби. Та чи можливо це у Польщі? Експерт вважає, що тут є відмінності у культурному підході.
Ми відрізняємось від наших південноєвропейських сусідів культурним підходом до роботи. Для нас сієста де-факто означала б подовження щоденного робочого часу, і навряд чи такі рішення будуть соціально прийнятними, — говорить віце-президент Національного альянсу профспілок Польщі.
Проте, говорить експерт, приклади рішень з Іспанії чи Греції можна переглянути та адаптувати в польському середовищі. До прикладу, у Греції у разі спеки рекомендується організація робочого часу шляхом введення перерв таким чином, щоб зменшити неприємність від роботи при високих температурах. В Іспанії компаніям необхідно забезпечити працівників водою або прохолодними ізотонічними напоями.
Польська мова для українців | Урок 8 | Робота, посади та обов'язки
Читайте також:
Владислав Яценко, журналіст VPolshchi