Інструктаж на роботі в Польщі. Як він має виглядати?

Інструктаж на роботі у Польщі. Що це таке?

Розпорядження Міністра економіки та праці від 27 липня 2004 року про навчання у сфері охорони здоров’я та безпеки на робочому місці вказує, що воно є одним із двох елементів початкового навчання з охорони праці для нових працівників разом із загальним навчанням.

Як неважко здогадатися, такий інструктаж пов'язаний з виконанням роботи на конкретній посаді. Інструктаж з охорони праці – це фактично первинний інструктаж на робочому місці. Проводиться у зв'язку з прийомом на роботу нового спеціаліста.

Коли проводять інструктаж?

Інструктаж на новій роботі повинен проводити роботодавець перед допуском до роботи працівника на конкретній посаді. Найчастіше інструктаж проводиться:

• для працівника, який починає роботу на службових чи інших посадах, де є вплив факторів, шкідливих для здоров'я, обтяжливих або небезпечних,
• коли відбувається переведення працівника на іншу робочу посаду,
• також інструктаж має отримати студент, який проходить студентську практику.

До того ж, варто зазначити, що якщо працівник працює на декількох посадах чи місцях роботи, то він повинен отримати інструктаж на кожному з цих місць.

Проте інструктаж проводять не лише на новій роботі для нових працівників, а також і для тих, хто вже працює в тій чи іншій фірмі у Польщі. Інструктаж можуть проводити також тоді, коли змінюються умови роботи. Такий інструктаж повинен мати свою тематику, а тривати інструктаж може, залежно від тих змін, які ввели на роботі. Наприклад, що це можуть бути за зміни:

• зміна технічних та організаційних умов, зокрема зміна технологічного процесу,
• зміна організації робочих місць,
• введення в користування шкідливих для здоров'я або небезпечних речовин,
• впровадження нових або змінених інструментів, машин та інших пристроїв.

Які етапи має інструктаж перед початком роботи у Польщі?

Найчастіше інструктаж включає п'ять послідовних етапів:

1. Проведення вступної розмови між інструктором і співробітником,
2. Показ і роз'яснення інструктором всього процесу виконання обов'язків на даній посаді особи, яка керує працівниками, яку в подальшому повинен виконувати сам працівник,
3. Пробне виконання окремих видів діяльності, рекомендованих викладачем, з урахуванням коригувань викладача під час їх виконання,
4. Самостійна робота інструктованого працівника під керівництвом інструктора,
5. Перевірка та оцінка інструктором того, як працівник виконує завдання.

Останнім етапом інструктажу на робочому місці є перевірка знань і вмінь. Його необхідно пройти для допуску працівника до роботи на певній посаді.

Працівник, який пройшов інструктаж, повинен письмово підтвердити цей факт у картці первинного інструктажу з питань охорони праці. Далі ця картка зберігається в особовій справі працівника. У ній повинні бути зазначені ім’я та прізвище особи, яка проводить інструктаж на робочому місці, і підпис керівника організаційного підрозділу.

Читайте також: Чи зручно у Польщі працювати віддалено?

Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi