У Польщі часто на початку роботи укладають договір на пробний час, тобто на випробувальний термін. Він може тривати не більше, ніж три місяці з моменту його укладення. Згодом, якщо сторонам договору, працівнику та роботодавцю, пасує їхня співпраця, то працедавець пропонує умову на довший термін. Що варто пам'ятати про укладення договору на випробувальний термін у Польщі?
