Умову о праці, тобто трудовий договір у Польщі, можна розірвати в різний спосіб. Наприклад, за згодою сторін або одноосібно із дотриманням терміну попередження. Є також випадки, коли роботодавець може звільнити працівника у порядку дисциплінарного звільнення за якесь порушення. Яке це може бути порушення та які наслідки будуть після такого звільнення?
