У Польщі стає популярним воркейшн. Що це
Мрієте працювати з виглядом на острови, екзотичні пляжі, а може на березі річки чи на балконі середньовічного міста? Або ж просто не маєте можливості відірватися на тиждень чи два від робочого комп'ютера, але водночас хочеться відпочити? У західних країнах це давно практикують. Такий стиль роботи має назву "воркейшн". Останнім часом воркейшн набирає популярності і серед польських підприємств та серед фрілансерів. Що це таке та як поєднати роботу і відпочинок — розбираємося в нашому матеріалі.
Що таке воркейшн
Для початку розберемо походження слова. Це поєднання двох слів: work і vacation, тобто робота і відпустка. Воркейшн — це специфічна форма праці, вона полягає в поєднанні виконання професійних обов'язків з поїздкою на відпочинок. Поступово ним цікавиться все більше працівників серед польських фірм. Загалом, це не означає лише відпочинок, або виключно робота. Воркейшн це робота у тих самих годин, що і в офісі, у той час, який визначає ваш керівник. Ви можете отримувати таку ж заробітну плату, як і працюючи в офісі, у звичному для вас режимі. Різниця у тому, що роботодавець може, наприклад, оплатити квитки, покрити якісь додаткові витрати. А ви, у перерві між роботою, перед нею та після своєї зміни, можете перемкнутися на інші пейзажі та відпочити.
Вважається, що воркейшн є дуже цікавим рішенням, яке часто розглядається як один із важливих бонусів на роботі. Завдяки цьому ви можете також підтримувати баланс між роботою та особистим життям, не перевтомлюватися, цікаво проводити час і водночас бути більш ефективним на роботі.
Воркейшн у Польщі
Як подає агенція з працевлаштування Randstad Polska, воркейшн ще не популярний у Польщі, але набирає популярності серед польських підприємств. Проте здебільшого таким форматом роботи користуються ті, хто може працювати повністю віддалено за допомогою мобільних пристроїв. До них відносяться програмісти, дизайнери комп’ютерної графіки, бухгалтери, копірайтери, журналісти, перекладачі, блогери та фахівці з соціальних мереж. Randstad Polska інформує, що є також і ті фірми, які відправляють у воркейшн увесь колектив, або ж якийсь конкретний відділ фірми.
Цікаво, що і туристичні місця починають підлаштовувати свої умови для таких колективів, які вибираються працювати та відпочивати водночас. У деяких місцях відпочинку вже можна зустріти спеціальні місця для так званих цифрових кочівників. Зазвичай це мають бути місця із хорошим доступом до коворкінг-офісів, що полегшує виконання робочих обов’язків віддалено.
Які плюси такої форми роботи?
Перш за все, це підвищує мотивацію до роботи та її ефективність. Перебування в привабливому середовищі заохочує вас справлятися зі своїми зобов'язаннями якомога ефективніше, щоб мати можливість насолодитися місця відпочинку, кажуть у Randstad Polska. Це значно покращує баланс роботи та особистого життя. Перебування в цікавому місці також може підвищити креативність. Крім того, якщо вся команда використовує воркейшн, це сприяє її інтеграції.
Експерти кажуть, що зміна місця може позитивно вплинути на самопочуття працівника, а відтак і на якість, ефективність виконання своєї роботи. Згідно з дослідженням Talent Place, команди працюють ефективніше, коли вони не відчувають тиску з боку начальства, але мають почуття довіри з боку роботодавця і здатність пробувати, практикувати нове.
Які ж тоді мінуси у воркейшн?
Randstad Polska звертає увагу на те, що працівникам може бути важко зосередитися на роботі, коли навколо оточують різноманітні привабливі туристичні місця, ресторани, цікаві пам’ятки. Працівник може відчувати розчарування, адже приїхавши до цікавого місця, можливо — навіть омріяного, не може використати можливості на повну через роботу. Є ще один важливий мінус — робочі години. Якщо у вас чітко визначений графік, то власне з цим можуть бути проблеми, наприклад, при перебуванні у місці з відмінним часовим поясом.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi