Віддалена робота у Польщі. Як написати CV правильно?
Коли розпочалася пандемія та більшість працівників перейшли на дистанційну форму роботи, виявилося, що багатьом навіть імпонує працювати віддалено. Зрештою, багато хто так і не повернувся до своїх офісів, або ж працює в гібридному стилі: частина тижня вдома, частина - в офісі. Якщо ж ви хочете працювати віддалено і претендуєте на таку посаду, варто переконатися, що у вашому резюме є навички, які можуть виявитися вирішальними для рекрутерів.
Віддалена робота. Правцівники не охоче повертаються до офісів
Згідно зі звітом Her Impact і PwC Polska, який цитує польське видання «Rzeczpospolita», лише 8% професійно активних жінок у Польщі воліють працювати в офісі. Більшість, аж 76% респондентів віддає перевагу гібридній роботі. У США подібне опитування провів Інститут Геллапа в червні 2022 року. Серед 8090 американських співробітників 32% заявили, що надають перевагу лише віддаленій роботі.
Гнучкі моделі роботи, як показало недавнє дослідження Pracuj.pl на групі з 2128 поляків, все ще відіграють помітну роль у виборі роботодавця, хоча для респондентів вони не такі важливі, як розмір заробітку. Про важливість можливості віддаленої або гібридної роботи свідчать відгуки людей, які вже працювали на цих моделях у минулому.
Працівники на дистанційній роботі потрібні у невеликих місцевостях Польщі
Як інформує видання «Rzeczpospolita», польський уряд готує проект, згідно з якого компанії зможуть отримати додаткові кошти на утримання віддалених працівників. Проте є умова: працівники мають проживати у невеликих місцевостях, у яких зменшується кількість жителів.
В уряді пояснюють, що метою змін є, зокрема, протидія депопуляції таких місць та покращення їх економічного та соціального становища, пише «Rzeczpospolita».
Adobe Stock Як написати CV при пошуку віддаленої роботи?
За даними CNBC Make It, кількість пропозицій віддаленої роботи на ринку з часом може зменшитися, а отже – слід враховувати більшу конкуренцію, претендуючи на такі посади. CNBC Make It запитав кількох кар’єрних консультантів, що включити у своє CV, щоб підвищити шанси виділитися з-поміж інших претендентів. Загалом експерти виділили три основні характеристики, про які варто згадати:
- Комунікабельність
- Вміння керувати своїм часом
- Досвід у роботі з тими платформами та сервісами, які допомагають у віддаленій роботі в командах
Комунікабельність
Комунікабельність є бажаною навичкою, незалежно від того, на яку посаду ви претендуєте. Однак це особливо важливо у випадку віддаленої роботи. Про це говорить Тоні Франа, кар’єрний радник FlexJobs, його цитує CNBC Make It.
Працюючи віддалено, потрібно вміти ефективно спілкуватися зі своєю командою: повідомляти, над чим працюєте та коли готові допомогти, – пояснює експерт. Ефективне спілкування допоможе зміцнити довіру та зміцнити співпрацю між членами віддаленої команди.
Досвід у роботі з платформами, що використовуються у віддаленій роботі
Slack, Trello, Zoom або Google Workspace є одними з найпопулярніших інструментів для віддаленої роботи. Знання їх дасть вам «велику перевагу» у пошуку такого типу роботи, каже консультант з питань кар’єри Кейт Сміт.
Навички тайм-менеджменту
Хоча робота вдома дає «новий рівень свободи», вони не повинні втрачати концентрацію, вважає Сміт. Віддалені працівники все ще мають дотримуватись дедлайнів. Тому пріоритет надається кандидатам, які можуть ефективно керувати своїм робочим часом. Як повідомляє CNBC Make It, Тоні Франа також рекомендує додати до свого резюме розділ «досвід віддаленої роботи», щоб підкреслити, що ви раніше працювали на подібній посаді, і це не буде для вас надто новим досвідом, до якого потрібно звикнути.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi