Зміни у працевлаштуванні іноземців. Їм платитимуть, як і полякам
Міністерство сім‘ї та соціальної політики підготувало проект поправок до Закону про працевлаштування іноземців у Польщі. Головним його завданням є скасування всі нерівних прав між іноземцями та місцевими жителями. А також зменшення бюрократії при працевлаштуванні іноземців тих країн, які не входять до Європейського союзу.
Що передбачають собою зміни до Закону про працевлаштування іноземців?
Найперше, це повна цифровізація отримання дозволу на роботу для іноземців. Це допоможе скоротити величезні черги перед офісами. Наступний крок, це контроль сплати податків. При працевлаштуванні іноземця роботодавець повинен буде сплачувати податки у ZUS. Досі несплата податків в ZUS була необов’язковою умовою для відмови у видачі дозволу. Однак тепер це буде обов'язково.
Важливим фактором змін буде заробітня плата працівника. Надалі збільшення робочого часу можливе буде тільки за умови пропорційного збільшення його заробітньої плати. Також, іноземці не зможуть заробляти менше, ніж поляки. Коли роботодавець подає заяву й зазначає в ній оплату працівнику за його роботу, вона порівнюватиметься з аналогічними вакансіями у Центральній базі пропозицій роботи місцевого ринку праці. Якщо запропонована іноземцю зарплата виявиться нижчою за ринкову, заяву про працевлаштування не схвалять.
Також, якщо роботодавець хоче отримати офіційну згоду на працевлаштування іноземця, він повинен отримати підтвердження, що на місцевому ринку праці немає зареєстрованих безробітних, яких можна працевлаштувати.
Nataliia Protsko, журналістка VPolshchi
Wyłączono komentarze
Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.
Redakcja Wirtualnej Polski