Чого не варто говорити під час співбесіди?
За кордоном, далеко від дому, в нових для себе обставинах, часто досить складно знайти для себе найкращу роботу, або ж повернутися до своєї професії. Інша мова, культура, часто й стиль роботи ускладнюють процес пошуку омріяної праці. Часто відрізняються і розмови на співбесідах. Якщо вам вдалося потрапити на співбесіду до фірми, яка вам пасує, варто пам'ятати про декілька універсальних правил. Чого не варто говорити під час співбесіди?
Ваш минулий керівник
Не завжди робочий досвід - позитивний. Часто ми звільняємося через неналежне відношення керівника до нас або погані робочі умови. Проте варто пам'ятати, що на співбесідах потрібно дещо стримати часто ще свіжі емоції та проявляти нейтральність, дипломатичність. Якщо ви говорите про свого колишнього роботодавця, зосередьтеся на тому, чому ви навчилися завдяки йому або що ви робили в попередній компанії. Поговоріть загалом про свій досвід і про те, як усе це може бути корисним на вашій новій посаді, переконайте, що ви можете працювати на новому рівні. А мотивацію того, що вас привело до звільнення, можна замінити на коротке "негативний досвід" або щось подібне.
Не пояснюйте, чому ви очікуєте таку, а не іншу зарплату
Зазвичай на кожній співбесіді розмова йде зокрема і про фінансові очікування. Вочевидь перед цим потрібно перевірити зарплати на ринку, оцінити свої можливості та досвід, вміння. Проте не варто пояснювати, що така, а не інша зарплата вам потрібна, бо є певні обставини, наприклад, кредит. Це може відштовхувати рекрутерів, а побутові речі - не аргумент для роботодавців.
Не говоріть, що нервуєтеся
Погодьтеся, хто ж не нервується перед та під час співбесіди, коли від розмови часто залежить ваше можливе майбутнє у певній фірмі? Проте не варто розповідати майбутньому керівнику, або ж рекрутерам про свої хвилювання, це може лише нашкодити вашій розмові. Рекрутери набагато прихильніше дивляться на людей, які демонструють позицію впевненої людини.
Переконайте, що це робота для вас
Часто під час співбесід виглядає так, що потенційний працівник може працювати у цій фірмі, але можепрацювати в будь-якій іншій фірмі та виконувати будь-яку іншу роботу. Важливо під час співбесіди прееконати, що ви потрібні цій фірмі, і що ця робота саме для вас. Часто роботодавці також цінують задоволення від роботи. Тож уникайте слів і запитань, які можуть означати, що ви можете робити все, що потрібно, і братися за будь-яку доступну роботу.
Не забудьте дізнатися про фірму більше
На співбесіді точно не варто запитувати про те, чим займається ця фірма. Все ж це ваше домашнє завдання - дізнатися про те, що робить фірма, підготуватися до зустрічі. Проте на співбесіді можна поговорити більш детально про певні аспекти роботи фірми. Та якщо ви хочете виглядати компетентним і добре поінформованим, заздалегідь проведіть деяке дослідження щодо діяльності компанії.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi
Wyłączono komentarze
Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.
Redakcja Wirtualnej Polski