Дослідження показали значну користь чотириденного робочого тижня
Пандемія внесла свої корективи в організацію робочого процесу. Й компаніям прийшлось пристосовуватись до більш гнучкого графіка роботи працівників, й взагалі змінити її на дистанційну. Ідея чотириденного робочого тижня, яка має на меті скорочення робочого часу без втрати заробітної плати набирає все більшої популярності, і є чудовим підходом до запобігання вигорання працівників. Крім цього у Великобританії успішно завершився експеримент, в ході якого вияснили, що чотириденний робочий тиждень покращує добробут та загальне самопочуття працівників.
Дані з дослідження опублікували на сайті 4 Day Week Global.
На початку 2022 року компанія 4 Day Week Campaign, 4 Day Week Global і Autonomy розпочали експеримент, який тривав пів року. До нього долучились різноманітні компанії та некомерційні організації.
Дослідники з Бостонського коледжу, та Кембриджського університету уважно спостерігали за працівниками, які протягом шести місяців працювали 4 дні в тиждень, по 8 годин. Варто зазначити, що заробітна плата при такому графіку працівникам виплачувалась в повному обсязі.
Результати вразили дослідників, й продемонстрували, що скорочення робочого часу не вплинули на результати роботи. Згідно з даними, понад 70% людей сказали, що вони спостерігали зниження втоми. Близько 40% помітили, що почали менше стресувати на робочому місці. Понад 60% зауважили, що такий графік сприяв поєднанню особистого життя та роботи. При цьому кількість лікарняних знизилася на 65%. Поменшало й звільнень, а заробітки виросли на 1.4%.
Nataliia Protsko, журналістка VPolshchi
Wyłączono komentarze
Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.
Redakcja Wirtualnej Polski