Додаткові перерви на роботі: хто і коли зможе ними скористатись
Європейський союз запровадив нові правила про додаткові перерви на роботі, які незабаром наберуть чинності в європейських країнах, й зокрема у Польщі. Перерва на відпочинок чи харчування, є не від‘ємною частиною успішної роботи працівника.Сьогодні ми розповімо вам, хто так коли зможе ними скористатися.
Директива про баланс між роботою та особистим життям
Незабаром працівники в Польщі та інших країнах Європейського Союзу зможуть скористатися додатковими перервами на роботі. Адже незабаром запрацює директива про баланс між роботою та особистим життям, для полегшення поєднання роботи та особистого життя, й покращення умов працівників. Одним з елементів положень є регламентація перерв. Згідно з нею, якщо робочий день працівника становить не менше 6 годин, він має право на перерву тривалістю не менше 15 хвилин, що входить до робочого часу.
Додаткові перерви для тих, хто працює довше
Якщо працівник працює 9 годин та більше, матимете право на ще одну, мінімум 15-хвилинну перерву. Якщо робочий час перевищує 16 годин, працівник користується третьою перервою. Усі вони будуть зараховуватися до робочого часу. Роботодавець повинен буде повідомити працівника про його права протягом 7 днів після оформлення на роботу.
Коли набудуть чинності правила?
У Польщі директиви планували запровадити 1 серпня, але уряд досі працює над поправками. Тому дату перенесуть, й нові правила набудуть чинності в найближчі кілька місяців.
Прочитайте також:
Nataliia Protsko, журналістка VPolshchi