Коли умова злецення у Польщі буде охоплена ZUS? Відома дата
У Польщі вже незабаром вже всі умови будуть підлягати так званому зусуванню - будуть охоплені ZUS, тобто соціалному страхуванню. Про це пише польське видання Business Insider. Зазначається, що така зміна - один з етапів Національного плану відбудови, затвердженого Єврокомісією. Коли умови злецення у Польщі будуть охопленні ZUS?
Коли умова злецення у Польщі буде обов'язково охоплена ZUS
Незабаром у Польщі всі цивільно-правові угоди повинні підлягати ZUS. Польське видання Business Insider інформує, що цивільно-правові договори у Польщі підлягатимуть сплаті внесків не пізніше першого кварталу 2024 року. Це один із етапів Національного плану відбудови, затвердженого Європейською комісією.
Спочатку правила мали набути чинності до кінця кварталу цього року, але уряд Польщі назвав нову дату. Як інформує видання, правила мають запрацювати у перший квартал 2024 року.
Що саме передбачають такі правила? Ось що потрібно знати:
- всі цивільно-правові договори підлягають сплаті внесків на соціальне страхування;
- йдеться про пенсійне страхування, інвалідність, нещасні випадки та хвороби;
- виняток будуть становити договори доручення зі старшокласниками та студентами до 26 років;
- водночас реформа скасовує принцип вирахування з мінімальної заробітної плати внесків за цивільно-правовими договорами, повідомляє Business Insider;
- якщо працівник укладає кілька договорів доручення, він сплачує внески лише з одного вибраного договору, за умови, що отримує з нього мінімальну зарплату.
Коли ці зміни відбудуться, умова злецення набере більшої ваги та стане більш зручною та корисною для працівника.
Unsplash.com Умова злецення у Польщі: що це
Такий цивільно-правовий договір укладається на певний термін, а предметом угоди є виконання певної послуги, яку ви надаєте роботодавцю. Це має бути чітко описано в умові: які самі обов'язки ви виконуєте. Робота на основі умови злеценя, тобто цивільно-правовою умовою, характеризується дещо більшою свободою, а також часто вимагає самостійності в плані організації своєї праці та часу виконання цієї праці. Після підписання умови злецення ми не маємо погодинної роботи, проте часто про це домовляються індивідуально роботодавець з працівником. Часто на основі такої умови працюють фрилансери, проте часто таку умову підписують працівники початківці, згодом роботодавці можуть їх перевести на умову о праці.
Стаж роботи: чи рахується він на умові злецення
Правила передбачається, що робочий стаж у Польщі - це період, коли працівник виконує роботу на підставі укладеного трудового договору, тобто умови о праце. Також рахується час праці на основі договору призначення, кооперативного договору. Проте, на жаль, у стаж не враховується час роботи на умові злецення.
Мінуси умови злецення також у тому, що працівник не має оплачуваної відпустки, лікарняного тощо. Нові правила це мають змінити. Проте і зараз працівники домовляються з роботодавцем про індивідуальні умови.
Польська мова для українців | Урок 8 | Робота, посади та обов'язки
Читайте також: Фріланс у Польщі. Як розпочати та працювати легально
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi