Умова В2В у Польщі. Що це та як правильно підписати?
У Польщі є декілька видів договорі, які можна підписати під час працевлаштування або співпраці. Одна з таких умов - В2В. Що це означає? Абревіатура B2B позначає відносини, що встановлюються між двома підприємцями, і вони найчастіше носять професійний характер. Договір В2В може також стосуватися переходу працівника від діючого трудового договору до ділової співпраці. Про що слід пам’ятати, якщо ви вирішуєте укласти договір B2B?
Що означає В2В та кому це вигідно?
B2B – це абревіатура від англомовного виразу business to business. B2B договори укладаються між двома суб’єктами господарювання, співпраця відбувається на рівних. Кому це може бути корисне? В епоху популяризації самозайнятості та налагодження B2B співпраці з поточним роботодавцем такі контракти набувають все більшого значення.
Перш за все, така форма співпраці може бути корисною для підприємця, чий працівник працює на власній оформленій господарчій діяльності, тоді співпраця B2B є вигідною. Все через те, що витрати на B2B-договір пов'язані для роботодавця тільки з його підготовкою. Він витрачає гроші лише на заздалегідь визначену зарплату за виконану роботу. Його не турбують ні внески, ні сплата до податкової.
Для нинішнього працівника контракт B2B може бути вигідним, коли він хоче вирішити питання використання робочого часу та налагодити співпрацю такого характеру не з одним, а з кількома суб’єктами господарювання одночасно. Він сам формує різні джерела доходу.
Pixabay Що потрібно зробити, аби працювати на договорі В2В?
Робота на B2B вимагає від працівника оформлення господарської діяльності. Працівник може почати індивідуальне підприємництво, що він / вона буде робити, наприклад, через Інтернет. Як пише видання Money.pl, робота через B2B можлива і може в певному сенсі замінити діючий трудовий договір, але в світлі закону вона не може мати ознак трудових відносин. "На практиці не може бути так, щоб роботодавець вмовляв працівника відкрити бізнес, щоб розірвати з ним трудовий договір і підписати договір B2B і заощадити на цьому, а відносини між ними залишаться точно такими ж", - пише видання.
Перехід на договівр В2В
Трудовий договір в тому вигляді, який найбільше пасує працівнику та роботодавцю, є обов'язковим для укладення співпраці. Звісно, договір регулює відносини, керівник вказує в документі, що працівник повинен робити на підприємстві чи за його межами, і працівник повинен виконувати службове розпорядження. Співпраця ж на основі договору B2B має бути зовсім іншого характеру, коли два суб’єкти господарювання розглядаються в світлі чинного законодавства на рівних умовах один з одним. Найчастіше саме роботодавець заохочує самозайнятість, що створить ширші можливості для співпраці, а для власника компанії це оптимізація витрат. Якщо говорити простою мовою, найняти працівника коштує дорожче, ніж укласти B2B договір із суб’єктом господарювання.
Перехід від трудового договору до B2B повинен здійснюватися за спільною згодою. Це альтернативна форма працевлаштування нарівні з трудовим договором з урахуванням цивільно-правових договорів.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi