Працівники у Польщі можуть отримати додатково 21 день відпустки
У Польщі є різні види відпусток, якими можуть користуватися працівники. Одна з таких відпусток стосується підвищення кваліфікації. Нею можуть скористуватися працівники, які влаштовані на роботі за трудовим договором, тобто умовою о праці. Хто саме і в якому розмірі має право на додаткову оплачувану відпустку?
Як отримати додаткову відпустку в Польщі?
Видання PulsHR.pl звертає увагу, що відповідно до КЗпП працівникові, прийнятому за трудовим договором, для підвищення кваліфікації надається відпустка. Важливо, що набуття знань і нових навичок має відбуватися з ініціативи роботодавця або за його згодою. Відповідно, не можна піти у таку відпустку без згоди керівництва фірми, у якій ви працюєте.
Скільки може тривати додаткова відпустка з підвищення кваліфікації у Польщі?
Ті працівники, які хотіли б підвищити свою кваліфікацію, мають право на те, аби взяти для цього оплачувану відпустку. Від чого залежить розмір відпустки? Все залежить від типу навчання. До прикладу, така відпустка становить 6 днів, якщо працівник складає заочний іспит, іспит на зрілість або іспит на підтвердження професійної кваліфікації.
Хто може отримати максимальну кількість днів відпочинку? Більший термін, тобто 21 день, надається працівнику останнього року навчання. Він може взяти відпустку для підготовки дипломної роботи та підготовки та складання дипломного іспиту.
Як отримати відпустку з підвищення кваліфікації?
Така відпустка з підвищення кваліфікації надається працівникам, які подали відповідну заяву на її отримання. Якщо працівник, який у певний період має право на таку відпустку, не подасть заяву, потім вже не зможе скористуватися цією можливістю. Вона надаєтьсял лише у час, пов'язаний з навчанням, підвищенням кваліфікації.
Видання зазначає, що роботодавець також може надати додаткові пільги працівнику, який підвищує свою професійну кваліфікацію, наприклад, покриваючи плату за навчання, проїзд, підручники та проживання.
Але тут йдеться не тільки про навчання в університеті. Роботодавець може погодитися на підвищення професійної кваліфікації і тоді, коли працівник навчається самостійно. Потрібно повідомити про це під час навчання та звернеться за згодою роботодавця.
Як взяти відпустку у Польщі?
Які ж загальні правила, що стосуються відпустку у Польщі? Ви, як працівник, повинні подати письмову заяву із зазначенням дат, коли хотіли би використати заслужений час відпочинку. Відпустка надається в дні, які для працівника є робочими в погодинному вимірі. Варто пам'ятати, що уподобання працівника щодо дат щорічної відпустки повинні бути враховані, але вони не є обов’язковими для роботодавця. Роботодавець може запланувати відпустки працівників так, як буде більш зручно для фірми та працівників.
Читайте також:
Владислав Яценко, журналіст VPolshchi