Що буде, якщо придбати лікарняний в Польщі
Неправомірне використання лікарняного в Польщі позбавляє працівника пільг, якщо він використовує його всупереч призначенню. Працівник повинен використовувати час перебування на лікарняному виключно з метою відновлення здоров’я. У Польщі діє закон, який дозволяє здійснювати перевірку особи, яка вийшла на лікарняний. Зазвичай його проводять за потреби, не встановлюючи заздалегідь фіксованих дат.
Працівники мають право на оплачувані відпустки у зв'язку із погіршенням здоров'я
Жодна людина не застрахована від хвороб. Проте є багато людей, які користуються таким правом та отримують лікарняні листи шляхом обману. Однак кожного працівника можна перевірити. Перевірка здійснюється тільки тоді, коли працівник часто бере листи непрацездатності, або надто довго перебуває у лікарняній відпустці. Тоді роботодавець може здійснити перевірку особи, щоб упевнитись, чи правомірно вона використовує свою відпустку.
Уповноважений платник податків може провести цю перевірку сам, або доручити її іншій довіреній людині, наприклад, одному зі своїх працівників. Однак через делікатний характер справи ця особа повинна користуватись хорошою репутацією та викликати довіру. А також знати положення, що визначають правила поведінки під час перевірки використання лікарняних відпусток з роботи, та положення про захист персональних даних. Крім того, роботодавець повинен видати особистий дозвіл особі, обраній для проведення перевірки.
У разі виявлення під час перевірки порушень особа, яка проводить перевірку, зобов’язана скласти акт у якому повинно бути зазначено, у чому полягає неправильне використання листка непрацездатності. Цей звіт необхідно надати застрахованій особі для ознайомлення. Після чого роботодавець має звернутись в ZUS.
Правильність оцінки тимчасової непрацездатності внаслідок хвороби та видачі медичних довідок перевіряють лише судово-медичні експерти ZUS, при необхідності вони отримують висновок особистого лікаря та у разі спору виносять рішення, яке може бути оскаржене. ZUS ніколи самостійно не бере участі у перевірці, лише на вимогу роботодавця, який працевлаштовує дану застраховану особу, подану до ZUS, наприклад, у формі OL-2.
Яке покарання очікує особу, у випадку неправомірного використання лікарняної відпустки?
Якщо зафіксовано неправомірне використання лікарняної відпустки, то положення трудового законодавства Польщі дозволяють у таких ситуаціях розірвати чинний трудовий договір незалежно від строку його дії. Також правопорушник зобов'язаний повернути усі кошти, які йому були надані за увесь поточний період коли він знаходився на лікарняних відпустках. За зловживання L4 немає додаткових штрафів та покарань.
Залишити такого працівника на роботі чи розірвати трудовий договір вирішує тільки роботодавець. У разі виникнення спору будь - яке рішення може бути оскаржене. Працівник може відстоювати свої права. Інколи трапляється так, що є недобросовісні роботодавці, які, щоб уникнути виплат спеціально роблять перевірки та звертаються до ZUS. Тому необхідно знати та відстоювати свої права.
Приєднуйтесь до ВПольщі у Facebook
Новини ВПольщі у Телеграм
Наталія Процько, журналістка Vpolshchi