Trwa ładowanie...
Безкоштовна психологічна допомога людям з України

У Польщі можуть перевіряти тверезість на роботі. Кого це стосується?

У Польщі, згідно із запропонованими правилами, мають проводити перевірку працівників на тверезість. Запропоновані правила передбачають, що перевірки мають відбуватися за заздалегідь спланованим графіком. До поправки правил роботодавець, який підозрює, що працівник перебуває в стані алкогольного сп'яніння, може викликати поліцію для перевірки тверезості. Одна лише підозра у вживанні підлеглим алкоголю дає можливість перешкодити працівникові виконувати службові обов'язки. А після внесених змін роботодавець зможе сам перевірити тверезість, інформує видання kadry.infor.pl.

У Польщі можуть перевіряти тверезість на роботіУ Польщі можуть перевіряти тверезість на роботіŹródło: Adobe Stock
dd0tmqr
dd0tmqr

Перевірка тверезості на роботі у Польщі: що потрібно знати?

  • Згідно з положеннями, запропонованими в урядовому проекті змін до Трудового кодексу та деяких інших законів, роботодавці зможуть самостійно контролювати тверезість працівників.
  • Це можливо зробити лише у разі такої необхідності для забезпечення охорони життя і здоров'я працівників або інших осіб на робочому місці, також йдеться про охорону майна.
  • Працедавці зможуть проводити перевірки тверезості працівників не лише у випадку, якщо є підозри, а і профілактично. Такі правила можуть бути врегульовані у кожній окремій фірмі.

Кого стосується перевірка тверезості на роботі у Польщі?

Поки що не відомо, чи будуть окреслюватися конкретні професії, посади та місця перевірок, тож найбільш ймовірно, що список таких місць може бути досить широким. Хто саме має перевіряти тверезість працівників? Таке право надається самим роботодавцям. Працедавець не повинен буде викликати поліцію для цього.

Слідкуйте за нами у Facebook: перевірена інформація про Польщу.
praca, biuro, open office Adobe Stock
Перевірка тверезості на роботі у ПольщіŹródło: Adobe Stock, fot: Leika production

Які наслідки перевірки на тверезість на роботі можуть бути?

  • У разі, якщо під час перевірки на тверезість виявиться, що працівник працює у нетверезому стані, то він не матиме права на зарплату за цей час.
  • На вимогу роботодавця або ж працівника, якого не допустили до виконання роботи, перевірка на тверезість може бути проведена також і відповідними органами, призначеними з охорони громадського порядку.
  • Якщо ж виявиться після такої додаткової перевірки, що працівник не має стану алкогольного сп'яніння чи нетверезості, то строк недопущення працівника до роботи буде вважатися часом виправданої відсутності на роботі.
dd0tmqr

Експерти дискутують, чи це будуть ефективні зміни

Як пишуть польські ЗМІ, посилаючись на думки експертів та роботодавців, може виявитися, що положення, які мали бути спрямовані на людей, які приходять на роботу в нетверезому стані або вживають його під час роботи, не будуть ефективними. Експерти кажуть, що сама можливість перевірки не випливає безпосередньо зі змін до Трудового кодексу, і багато компаній викликають сумніви щодо того, чи мають вони право перевіряти тверезість тимчасових працівників. Про це пише видання Dziennik Gazeta Prawna.

dd0tmqr

Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
dd0tmqr

Wyłączono komentarze

Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.

Redakcja Wirtualnej Polski
dd0tmqr

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj