У Польщі з’являються нові відпустки. Хто зможе скористатися
Уряд у Польщі працює над новими видами відпусток. Мова про них йшла ще у лютому 2022 року, згодом були громадські консультації, зараз питанням вже займається уряд країни. Йдеться про спеціальні опікунчі відпустки для батьків, вихідні через форс-мажори тощо. Перш за все вони призначені для батьків дітей віком до 8 років, а також для батьків немовлят, проте не лише. Загалом мета таких відпусток - налагодити баланс між особистим життям та роботою жителів Польщі.
Зміни для батьків у Польщі
Зміни для батьків у питанні відпусток стосуються перш за все більш рівного розподілу по догляду за дитиною між жінками та чоловіками. Родини ж зможуть розраховувати на сприяння у балансі між особистим життям та роботою.
В Міністерстві праці та соціальної політики Польщі пояснюють, що після внесення змін право на відпустку по догляду за дитиною буде індивідуальним правом кожного з батьків. Це вже не буде залежати від використання матір’ю дитини декретної відпустки.
Гнучка організація роботи
Зміни, які незабаром можуть увійти в життя у Польщі, передбачають також більш еластичну організацію роботи для батьків дітей віком до 8 років. Мама чи батько дитини до 8 років може просити про те, аби роботодавець дозволив організувати дистанційну роботу або ж індивідуальний режим роботи. Якщо ж роботодавець відмовить, то він повинен це пояснити у письмовій відповіді.
До того ж, після того, як ці зміни увійдуть в життя, роботодавець не зможе давати понаднормову роботу, або ж роботу в нічний час для батьків дітей віком до 8 років. Зараз поріг віку дитини - це 4 роки. Таку роботу можна буде виконувати за згодою працівника, але він матиме право відмовити.
Unsplash.com Відпустка за доглядом за дитиною буде довшою
Коли зміни увійдуть в життя, то відпустки за доглядом за дитиною також збільшаться. Сьогодні це 32 тижні при одноплідних пологах і 34 тижні при багатоплідній вагітності. Після змін це буде 41 і 43 тижні відповідно. Кожному з батьків також буде гарантовано 9 тижнів відпустки, які не можуть бути передані іншому з батьків.
Зміни також будуть стосуватися і коштів, які виплачуються матерям під час вагітності та догляду за дитиною. Розмір виплати буде 70% базового розрахунку допомоги. Зараз цей відсоток становить 67,5%.
Відпустка за доглядом рідних
Законодавство також включатиме відпустку для догляду. Це має бути п’ять днів у календарному році. Варто зазначити, що ця відпустки має бути без збереження заробітної плати. Вона надається на прохання працівника, який зобов’язаний здійснювати особистий догляд за дитиною, а також іншим членом сім’ї (батьками похилого віку або чоловіком/дружиною), який потребує значного догляду.
Читайте також: Перший кредит на житло у Польщі. Кому допоможе держава
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi