Заява про продовження трудового договору в Польщі. Коли і як її можна написати?
Трудовий договір, або як його називають у Польщі - umowa o pracę, повинен містити у собі терміни співпраці. Якщо ваш роботодавець не повідомив вас про продовження трудового договору, коли він закінчується, то ви можете подати заяву про продовження договору, в якій висловите свою готовність продовжувати співпрацю з вашим роботодавцем. Як написати заяву на продовження договору і коли її краще подавати? А чи повинен роботодавець у Польщі повідомляти про не продовження співпраці? Відповідаємо на важливі запитання.
Скільки разів роботодавець може продовжувати трудовий договір у Польщі та що таке заява про продовження договору?
Варто знати, що згідно з положеннями, трудовий договір на певний термін можна укласти лише тричі, загалом не довше 33 місяців + 3 місяці випробування.
Отже, якщо працівник працює в одного роботодавця більше 33 місяців або/і роботодавець хоче укласти з ним строковий договір вчетверте, то цей договір автоматично стає договором на невизначений термін.
Заява про продовження трудового договору є офіційним документом, адресованим роботодавцю з метою вираження працівником бажання продовжувати співпрацю. Найчастіше заява подається, коли роботодавець не повідомляє працівника про продовження співпраці, а контракт з ним незабаром закінчується.
Робота у Польщі. Коли потрібно подавати заяву на продовження трудового договору?
Як пояснює видання Money.pl, заява про продовження трудового договору в більшості випадків подається, коли саме строковий договір закінчується, а роботодавець не повідомив працівника про його продовження або відмову від подальшої співпраці. Однак варто подати заявку досить завчасно, щоб у разі відмови ви мали можливість подати повідомлення про розірвання з урахуванням її встановленого терміну. І тут вже термін подачі заяви про продовження договору буде залежати від того, коли за умовою ви повинні повідомити про розірвання умови. Отже, заяву про продовження трудового договору необхідно подавати:
- за 3-4 тижні, якщо термін повідомлення становить 2 тижні,
- за 4-6 тижнів, якщо термін повідомлення становить 1 місяць,
- 3,5 місяці, якщо термін попередження становить 3 місяці.
Unsplash.com Як написати заяву про продовження трудового договору?
Заява про продовження трудового договору є офіційним документом, тому вона повинна бути повною та правильно оформленою. Що повинна містити заява про продовження трудового договору? Документ повинен містити таку інформацію, як:
- дата і місце складання документа,
- прізвище та ім'я працівника,
- посада чи професійне звання працівника,
- контактні дані (номер телефону та/або адреса електронної пошти)
- дані керівника,
- назву та адресу компанії.
Скільки часу має роботодавець у Польщі, аби розглянути заяву про продовження умови?
Строк, протягом якого роботодавець розглядає заяву про продовження трудового договору, закон не визначає. Це може бути один день, кілька днів або навіть кілька тижнів, тому рекомендується подати документ завчасно до закінчення трудових відносин.
А що якщо роботодавець не повідомляє про продовження співпраці?
Відповідно до положень законодавства, роботодавець не зобов’язаний заздалегідь повідомляти працівника про намір не продовжувати співпрацю. Це означає, що фактично до останнього дня договору роботодавець не повинен повідомляти працівнику, чи хоче він продовжити контракт чи припинити співпрацю.
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi