Trwa ładowanie...
Безкоштовна психологічна допомога людям з України

Робота в Польщі. Що таке дисциплінарна відповідальність та за що можуть оштрафувати?

Підписання трудового договору в Польщі (umowa o pracę) пов'язане як з правами, так і обов'язками. Працівник несе відповідальність за виконані професійні завдання. Коли можна говорити про його дисциплінарну відповідальність?

Коли можна говорити про його дисциплінарну відповідальність?Коли можна говорити про його дисциплінарну відповідальність?Źródło: Adobe Stock, fot: ©bnenin - stock.adobe.com
d2lu3fc

Що таке дисциплінарна відповідальність?

Дисциплінарна відповідальність може бути застосована до працівника за порушення ним статутних обов'язків. Найчастіше можна мати справу з такою ситуацією у разі неналежного виконання службових завдань або їх невиконання. Дисциплінарна відповідальність пов'язана з тим, що працівник повинен навести порядок у процесі виконання завдань. Це може поєднуватися із застосуванням підприємцем відповідного штрафу, пише видання Money.pl. В особливих випадках також може бути застосований фінансовий штраф.

Хто несе дисциплінарну відповідальність?

Йдеться про професії громадської довіри, пише видання. Дисциплінарну відповідальність можуть понести:

  • держслужбовець,
  • прокурор,
  • адвокат,
  • юрист консультант
  • працівник цивільної служби,
  • поліцейський,
  • лікар тощо
d2lu3fc

Представники таких професій несуть дисциплінарну відповідальність, тому що вони повинні особливо підходити до своїх обов'язків. Юристи та лікарі мають власні правила професійної етики, і їх порушення може призвести до притягнення до дисциплінарної відповідальності.

Дисциплінарна відповідальність поліцейського передбачена Законом про поліцію. Згідно з ним, порушенням службової дисципліни є діяння поліцейського, що полягає в перевищенні повноважень або невиконанні обов'язків, що випливають із законних розпоряджень або наказів і розпоряджень уповноваженого ними начальства. Дисциплінарну відповідальність нестиме, наприклад, поліцейський, який:

  • відмовляється виконувати наказ або службове розпорядження,
  • втратить зброю, боєприпаси чи значок,
  • буде на службі в стані алкогольного сп'яніння,
  • перевищує свої повноваження.
Покаранням, що супроводжує дисциплінарну відповідальність, може бути переведення на нижчу посаду, догана, догана з попередженням або навіть звільнення з роботи.
d2lu3fc

Чи поширюється дисциплінарна відповідальність на всіх працівників?

Ні, його несуть лише ті працівники, які належать до професійних груп, від яких вимагається особлива старанність у виконанні своїх обов’язків.

Дисциплінарне звільнення

Є ще таке поняття, як дисциплінарне звільнення. Воно детально регулюється положеннями КЗпП. Цей порядок зазначений у ст. 52 КЗпП. Роботодавець може розірвати умову о праці без попередження з вини працівника у таких випадках:

  • грубе порушення працівником основних посадових обов'язків,
  • вчинення працівником протягом строку дії контракту злочину, що перешкоджає його працевлаштуванню на займаній посаді, якщо це підтверджено,
  • втрата прав, необхідних для виконання посадових обов'язків у зв'язку з втратою працівника з вини.

d2lu3fc

Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d2lu3fc
d2lu3fc