Розірвати умову злеценя. Все, що потрібно знати
Розірвати умову злеценя в Польщі ніби не так важко, як умову о праці. Проте є важливі нюанси, про які варто пам'ятати. Перш за все умову потрібно уважно читати ще перед підписанням, звернути увагу варто і на пункт щодо розірвання умови. Як написати заяву про звільнення, чи обов'язково попереджувати заздалегідь та чи можна розірвати умову за згодою сторін?
Що таке Umowa zlecenie?
Умова злеценя (Umowa zlecenie) це цивільно-правовий договір, на який поширюється принцип свободи договорів. Це означає, що умови в цьому договорі можуть вільно формуватися сторонами, якщо це не буде порушенням закону. Так само можна сформулювати й умови припинення дії договору.
Як розірвати умову злеценя?
Усі умови припинення умови злеценя містяться у ст. 746 Цивільного кодексу.
Як працівник, так і роботодавець можуть розірвати умову злеценя, яку вони уклали між собою. Договір може бути розірвано в такий спосіб:
- розірвання договору з попередженням - у такій ситуації розірвання відбувається після закінчення терміну попередження, який повинен бути вказаний у договорі,
- угода про розірвання договору - це допускається свободою договору, якщо обидві сторони погоджуються, що саме так вони хочуть розірвати свій договір.
Варто пам'ятати, що умова злеценя - це по суті умова на замовлення послуг, а працівник ці послуги має виконувати. Тож в умові обов'язково мають бути вказані обов'язки працівника, що саме роботодавець, скажімо, замовляє. В разі звільнення ці послуги, тобто свою роботу, варто завершити перед написанням заяви, або ж під час періоду попередження, якщо він зазначений в умові.
Що повинно бути в заяві про розірвання умови злеценя?
Чітко визначеної форми заяви немає, але передбачається, що розірвання повинно бути зроблено в такій формі, щоб інша сторона могла легко прочитати його зміст. Він повинен містити таку інформацію, як:
- дата і місце,
- ім’я та прізвище, адреса проживання або назва та адреса зареєстрованого офісу сторони, яка припиняє договір доручення, та сторони, договір якої припиняється,
- позначення договору, що підлягає розірванню,
- вказівка на причини розірвання стороною умови,
- підпис сторони, яка розриває договір доручення.
Чи можна розірвати умову за згодою сторін?
У польському законодавстві не існує поняття розірвання умови злеценя за взаємною згодою сторін, оскільки він за своєю суттю має односторонній характер. Тобто ця умова виконується замовником або підрядником, працівником чи роботодавцем. Можливе розірвання з негайним набранням чинності, без збереження періоду строку попередження.
Який може бути термін попередження про розірвання умови злеценя?
Для початку, що означає термін попередження про розірвання умови? До прикладу, у вашій умові написано, що цей термін триватиме два тижні. Відтак, після повідомлення своєму роботодавю про намір звільнення, ви повинні відпрацювати ще два тижні, і тоді остаточно закінчити співпрацю.
Є можливим розірвання договору з узгодженим терміном попередження. Цей період має бути скоригований відповідно до тривалості контракту. Це може бути день, тиждень або місяць. Закон не висуває жодних особливих вимог щодо цього. Однак, якщо в умові злеценя містяться положення про термін попередження про розірвання умови, їх необхідно дотримуватись, і договір може бути розірваний лише з цим терміном.
Читайте також: Зарплати в Польщі. Де та скільки можуть заробити українці?
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi