Що таке PPK у Польщі?
Під час проживання та роботи у Польщі ви можете зустрітися з таким терміном, як PPK. Роботодавці повинні дати на вибір працівникам дві можливості: відмовитися від сплати PPK, або ж підтвердити його. Що це означає та навіщо потрібне це відрахування?
PPK у Польщі - що це таке
PPK - це План капіталу працівників. Це добровільна система довгострокових заощаджень, доступна для всіх працівників, які працевлаштовані у Польщі. Ця система заощадження накопичується не лише самим працівником, а спільно за одночасної участі роботодавців і держави. Ця система у Польщі була створена для трьох основних цілей:
- збільшити фінансову безпеку жителів Польщі;
- вплинути на розвиток економіки країни;
- збільшити заощадження жителів.
Що буде з заощадженими коштами через PPK після 60 року життя
Ті працівники, які вирішили відкладати кошти через PPK, після досягнення 60-річного віку зможуть самостійно вирішувати, як вони збираються використовувати накопичені кошти. Кожен зможе вибрати одне з рішень, яке буде адаптовано до індивідуальних потреб.
- Можна продовжити накопичувати кошти після 60 року життя;
- Після 60 років можна буде зняти 25% коштів одноразово, а решту коштів знімати щомісяця протягом 10 років. Платіж у цій формі буде звільнений від податку на приріст капіталу, і завдяки цьому працівник отримає доступ до коштів, які він накопичив за більш тривалий період виходу на пенсію.
Хто може користуватися PPK
PPK відраховуються у працівників, умови яких передбачають таке відрахування. Йдеться саме про такі категорії працівників:
- люди, прийняті на роботу за умовою о праці, договором про призначення, трудовим договором кооперації;
- фізичні особи, які виконують роботу на дому;
- члени сільськогосподарських виробничих кооперативів;
- люди, які виконують роботи на підставі агентського договору або договору доручення чи іншого договору про надання послуг;
- члени наглядових рад, які отримують зарплату за виконання цих функцій;
- працівники, які перебувають у відпустці за доглядом за дитиною та отримують допомогу по вагітності та пологах.
Скільки вираховують із заробітньої платні на PPK
Основний платіж, який від заробітної плати йде на PPK, становить не більше 2% зарплати, але водночас не менше 0,5%.
Відмова від PPK
Добровільно можна й відмовитися від такої системи. Для цього необхідно подати роботодавцю заяву про відмову від сплати PPK. Зазвичай роботодавці надають спеціальний шаблон заяви, який потрібно підписати у разі відмови.
Польська мова для українців | Урок 3 | Цифри
Читайте також: Умова о праці та злецення: які відмінності, плюси та мінуси
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi
Wyłączono komentarze
Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.
Redakcja Wirtualnej Polski