Щоп’ятниці — вихідний. У Польщі тестують нову форму роботи
У європейських компаніях все частіше тестують можливість для працівників виконувати свою роботу у менш звичному графіку. Деякі з них організовують графік таким чином, аби співробтіники могли, до прикладу, відпочивати три дні на тиждень. Це може, зокрема, сприяти тому, що робітники краще налагодять баланс між роботою та особистим життям. Як пише Money.pl, у Польщі фірма Deloitte розпочинає однорічну пілотну програму з оптимізації робочого часу. Як це уде виглядати на практиці та який досвід може дати?
Фірма у Польщі тестує нову форму роботи
Департамент податкового консультування Deloitte розпочинає однорічну пілотну програму з оптимізації робочого часу. Компанія представила кілька нових рішень, як ось скорочений робочий тиждень, 4-годинний робочий день у п'ятницю, кожна друга п'ятниця вихідна або додаткові вихідні дні в році. Про це пише Money.pl. Варто зазначити, що жодне з цих рішень не передбачає зниження оплати праці працівників.
Ми віримо, що запроваджені нами інновації можуть сприяти значному підвищенню продуктивності наших співробітників, що також матиме позитивний вплив на якість наших послуг, - говорить Лукаш Мадей з фірми Deloitte, передає видання.
Видання також інформує, що останній звіт Deloitte «Глобальні тенденції людського капіталу» показує: цілих 80 відсотків респондентів вважають добробут співробітників фактором, який має великий вплив на ринковий успіх компанії. З цієї причини благополуччя було визнано найважливішим трендом цього року, інформує видання. Все більше фірм у Європі шукають такі рішення, які би налагодили баланс особистого життя та роботи. Польські фірми також частіше піднімають це питання.
Що означає баланс роботи та особистого життя?
Концепція балансу між роботою та особистим життям — вочевидь це не що інше, як підтримка балансу між приватним життям і професійним життям. Ця ідея була започаткована на рубежі 1970-1980-х років у США. Її метою була боротьба з виснаженням і трудоголізмом. Ці питання актуальні і сьогодні. Значна частина працівників у світі хотіли б приділяти більше уваги своїм близьким, проводити більше часу на свіжому повітрі та займатися своїми улюбленими хобі.
Поляки хочуть працювати менше
У 2022 році Personnel Service провели опитування, згідно якого 80% поляків хотіли б проводити менше часу на роботі. 29% працівників у Польщі хотіли б, щоб робочий тиждень був чотириденним, а не п'ятиденним. 28% опитаних поляків були б задоволені додатковими вихідними, які вони могли б взяти в будь-який час протягом всього року. 23% респондентів обрали б скорочення робочого дня на одну годину на день.
У Польщі вже є випадки, коли приватні компанії впроваджують чотириденний робочий тиждень, а натомість працівники відпочивають три дні.
Владислав Яценко, журналіст VPolshchi