Стаж роботи у Польщі: як рахується та коли він потрібен

Стаж роботи - що це таке

Якщо ви проживаєте та працюєте у Польщі, то рано чи пізно зустрінетеся з підрахуванням та визначенням стажу праці. Стаж роботи - це сума періодів роботи, яка враховується в правах працівника, наприклад у щорічній відпустці. Стаж роботи охоплює всі періоди попередньої роботи без урахування перерв у роботі та порядку припинення трудових відносин.

Чи рахується робота на умові злецення до стажу

Передбачається, що робочий стаж у Польщі - це період, коли працівник виконує роботу на підставі укладеного трудового договору, тобто умови о праце. Також рахується час праці на основі договору призначення, кооперативного договору. Проте у стаж не враховується час роботи на умові злецення.

Коли потрібен підрахунок стажу роботи у Польщі

Підрахунок стажу в Польщі потрібен, до прикладу, у таких випадках:

• право на щорічну відпустку;
• право на нарахування пенсії;
• призначення премії з нагоди ювілею;
• довший час попередження про звільнення, який може бути у тих працівників, що мають довший стаж роботи;

Що саме враховується у стаж в Польщі

Під час визначення робочого стажу працівника у Польщі враховуються такі періоди роботи:

• період отримання допомоги по безробіттю, стипендії, яку безробітний отримує під час навчання, проте ці навчання повинні бути погоджені старостою;
• період дійсної та професійної військової служби;
• період, коли працівника було звільнено з причин, звинувачених у роботодавця, коли працівнику була призначена компенсація;
• зараховується також період, коли суд присудив поновленому працівникові винагороду при вступі на роботу;
• до стажу в Польщі враховують теж роботу за кордоном;
• період ведення подружжям особистого селянського господарства.

Що не враховується до стажу в Польщі

Як вже зазначалося раніше - до стажу не враховують період роботи на освнові умови злецення. Хоч це і одна з найбільш популярних умов, на підставі якої працюють у Польщі, та здебільшого цей період не враховується. Незважаючи на те, що договір доручення (злецення) передбачає сплату податкових внесків, зарахувати його тривалість до трудового стажу не можна. Таким чином не можна й отримати довшого періоду відпустки та інших переваг від тривалого стажу роботи. До трудового стажу не зараховуються ведення підприємницької діяльності та будь-які інші договори, наприклад агентські.

Читайте також: Що таке PPK у Польщі?

Фріланс у Польщі. Як розпочати та працювати легально

Умова В2В у Польщі. Що це та як правильно підписати?

Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi