Trwa ładowanie...
Безкоштовна психологічна допомога людям з України

Свідоцтво праці у Польщі — що це, коли потрібне?

Якщо ви працюєте у Польщі, важливо знати про ті документи, які повинен видати вам роботодавець. Свідоцтво праці (świadectwo pracy) — це той документ, який роботодавець повинен видати вам, якщо ви звільняєтеся з роботи, або ж ваша умова закінчується. Кому саме повинні видати таке свідоцтво та що у ньому повинно бути?

Свідоцтво праці у ПольщіСвідоцтво праці у ПольщіŹródło: Pixabay, fot: pixabay
d148bui
d148bui

Свідоцтво праці у Польщі — що це?

Є документи, які роботодавець зобов'язаний видати своїм працівникам. Якщо ви працюєте на підставі трудового договору, будь-якому виді трудового договору: безстроковий, визначений і випробувальний, то важливо пам'ятати про цей документ від роботодавця. Свідоцтво праці, іншими словам — довідка з роботи — це документ, який видається працівнику роботодавцем у зв'язку з припиненням або закінченням строку трудового договору. Це, скажімо, така собі трудова книжка, у якій записують головну інформацію про період вашої роботи. Що повинно міститися у такому документі?

  • відомості про період і рід виконуваної роботи,
  • займані посади,
  • спосіб припинення або обставини закінчення трудових відносин,
  • також інші відомості, необхідні для визначення прав працівника.

У такому документі може міститися ще чимало іншої інформації, до прикладу, про користування відпустками, використання додаткових вихідних, навчання тощо. Проте варто пам'ятати, що роботодавець не може включати інформацію про оцінку роботи працівника, як позитивну, так і несприятливу для працівника.

d148bui

Коли роботодавець у Польщі повинен видати свідоцтво праці?

Свідоцтво праці видається працівникові в день припинення або закінчення трудових відносин. Таку довідку видають, якщо роботодавець протягом 7 днів з дня припинення або закінчення строку не має наміру встановлювати з працівником інші трудові відносини, наприклад, підвищення чи переведення на іншу посаду. Якщо з об’єктивних причин у цей строк неможливо видати працівнику або уповноваженій ним особі трудову книжку, роботодавець протягом 7 днів із дня закінчення цього строку надсилає документ до працівника поштою.

Що робити, якщо роботодавець не видав свідоцтво праці?

По суті, об'єктивних правових причин, чому би роботодавець не видавав би таку довідку, немає. Надіслати свідоцтво праці у Польщі можна навіть електронною поштою, якщо документ підписаний електронним підписом. Документ можна вислати поштою чи кур'єром.

Якщо роботодавець не видає свідоцтво праці, то працівник має право звернутися до суду з трудових спорів. До суду можна подати заяву з вимогою зобов’язати роботодавця видати документ або подати скаргу для проведення перевірки щодо роботодавця до Національної інспекції праці (Państwowa Inspekcja Pracy).

Польська мова для українців | Урок 8 | Робота, посади та обов'язки

d148bui

Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d148bui
d148bui