Віддалена робота у Польщі: чи доведеться повертатися до офісів?
Роботодавці у Польщі не в захваті від нових правил щодо дистанційної роботи, пишуть у польських ЗМІ. Йдеться про те, що новими правилами від роботодавців у Польщі будуть вимагати платити еквівалентно працівникам, які виконуватимуть обов’язки вдома. Через це деякі роботодавці можуть розглядати можливість повернутися в офіси назавжди
Робота у Польщі: чи доведеться повертатися до офісів тим, хто працює дистанційно
Чимало працівників виконують свою роботу дистанційно вдома або ж в будь-якому зручному місці. Це стало необхідністю особливо у період пандемічних обмежень, проте багато хто з працівників так і не повернувся до своїх офісів, надавши перевагу роботоді саме з домашнього робочого місця.
Як пишуть польські ЗМІ, чимало роботодавців не в захваті від нових правил щодо дистанційної роботи у Польщі. Правилами передбачено платити еквівалентно працівникам, які виконуватимуть обов’язки вдома. Як пише видання Money.pl, за різними підрахунками, еквівалент дистанційної роботи може становити від 30 до 90 злотих на місяць на одного працівника. Роботодавець повинен буде покрити витрати на електроенергію та доступ до Інтернету.
Роботодавці у Польщі все частіше просять працівників повертатися до офісів
Експерти у коментарях виданню розповідають, що такі правила можуть провокувати повернення працівників до офісів.
Ми отримуємо сигнали, що деякі роботодавці розглядають цей варіант. З одного боку, це додаткові витрати, а з іншого - обов’язок підготувати документацію та запровадити нові правила на підприємствах, - розповідає у коментарях для Money.pl Роберт Лісіцкі, директор департаменту праці Конфедерації Левіатан.
Експерти говорять, що деякі роботодавці можуть відійти від гібридного стилю роботи та дозволятимуть лише заявки на епізодичне виконання обов’язків з поза офісу, тобто максимум 24 дні в календарному році. Все через те, що для роботодавців створюються додаткові зобов'язання.
Багато роботодавців заявляють, що вони відмовляться від створення віддалених робочих місць, оскільки це спричинить проблеми з організацією роботи та збільшить витрати, наприклад, через необхідність утримувати робочі місця як в офісі, так і вдома працівника на практиці, - говорить Шимон Вітковський, юрисконсульт та експерт відділу права та законодавства Асоціації підприємців та роботодавців.
Віддалена робота у Польщі: як до цього ставляться роботодавці
Експерти Польської Організації Підприємців та Роботодавців (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców) наприкінці 2022 року повідомляли, що роботодавці у Польщі розділяються на дві чіткі групи: ті, хто підтримує дистанційну роботу, і навпаки. Вони мають різних досвід, наприклад, деякі вказують на проблеми з виконанням обов'язків працівника, з ефективністю роботи або що виникають випадки порушення обов'язків працівника. З іншого боку, багато роботодавців зазначили, що не помітили зниження ефективності, а навіть спостерігали її підвищення.
Читайте також: Віддалена робота у Польщі. Як написати CV правильно?
Vladyslav Yatsenko, журналіст VPolshchi