Trwa ładowanie...
Безкоштовна психологічна допомога людям з України

Зміни в Трудовому кодексі: продовжено розмір щорічних відпусток, та по догляду за дитиною

У Польщі, однією з найважливіших змін внесених до Трудового кодексу, є збільшення розміру щорічної відпустки, а саме до 30 днів, й навіть більше. Також будуть продовжені відпустки по догляду за дитиною. Для роботодавців це може означати необхідність змінити організацію праці.

У Польщі продовжать відпусткиУ Польщі продовжать відпусткиŹródło: Adobe Stock, fot: "ANDOR BUJDOSO "
d3grneg
d3grneg

Додаткові вихідні, та «форс-мажорні» ситуації

Згідно зі змінами в Трудовому кодексі, працівник матиме право взяти дві додаткових міні відпустки. Перша означатиме п'ять днів у календарному році без збереження заробітної плати, яка надаватиметься на прохання працівника, який має здійснювати догляд за дитиною або іншим членом сім'ї у зв‘язку з тяжким станом здоров'я.

Інша додаткова міні відпустка передбачатиме «форс-мажорні» вихідні у невідкладних сімейних справах. Вони можуть стосуватися ситуацій, коли необхідна негайна присутність працівника через хворобу або нещасний випадок. Працівник зможе скористатися такою відпусткою протягом двох днів, й за кожен день він матиме право отримувати заробітну плату у вигляді половини ставки.

Відпустка по догляду за дитиною

Декретну відпустку продовжать на дев'ять тижнів. На сьогодні це 32-32 тижні для однієї дитини, й 34 тижні для багатоплідної вагітності. Після змін це буде 41 і 43 тижні відповідно. Таке збільшення вихідних для працівників, означатиме великі зміни для роботодавців. Й може вимагати реорганізації роботи всієї компанії, особливо там, де роботу потрібно планувати заздалегідь.

d3grneg

Nataliia Protsko, журналістка VPolshchi

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d3grneg

Wyłączono komentarze

Jako redakcja Wirtualnej Polski doceniamy zaangażowanie naszych czytelników w komentarzach. Jednak niektóre tematy wywołują komentarze wykraczające poza granice kulturalnej dyskusji. Dbając o jej jakość, zdecydowaliśmy się wyłączyć sekcję komentarzy pod tym artykułem.

Redakcja Wirtualnej Polski
d3grneg

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj