praca w polsce(strona 5/5)

Розірвати умову злеценя в Польщі ніби не так важко, як умову о праці. Проте є важливі нюанси, про які варто пам'ятати. Перш за все умову потрібно уважно читати ще перед підписанням, звернути увагу варто і на пункт щодо розірвання умови. Як написати заяву про звільнення, чи обов'язково попереджувати заздалегідь та чи можна розірвати умову за згодою сторін?

Розірвати умову о праці в Польщі можна в різних спосіб, різні правила теж вказуються в різних умовах. Найпростіше закінчити співпрацю, власне коли закінчується сама умова. Але якщо у вас змінюються обставини, вас перестала влаштовувати ця робота, або ж хочете перейти до іншої фірми, то умову можна розірвати. Як це зробити та про які деталі варто пам'ятати?

Часто для того, аби почати роботу на певній посаді після підписання умови о праці у Польщі, потрібно пройти спеціальний інструктаж. Без цього інструктажу перейти до своїх обов'язків не можна. Інструктаж проводить роботодавець, щоб попередити про шкідливі фактори, або ж коли змінюються умови праці. Зібрали все те, що потрібно знати про інструктаж.

Влаштуватися на роботу в Польщі можна у різний спосіб, підписуючи різні види умов. Найпопулярнішою умовою залишається Umowa zlecenie. Її легше підписати, часто легше розірвати, загалом вона більш гнучка. Чим же цей вид договорю відрізняється від іншого основного договору, Umowa o pracę, та які вони мають особливості?

Втратити роботу – це часом не просте випробування. Ситуація може ускладнитися, якщо втратити роботу за кордоном. Ті жителі Польщі, які втратили роботу, можуть звернутися до Служби зайнятості у своєму районі. У результаті такої реєстрації людина набуває статусу безробітного, що зобов’язує, зокрема, з’являтися до служби у визначений час або приймати пропозиції про роботу, запропоновані Службою зайнятості. Які ще права має безробітній житель Польщі?

Віддалена робота - давно не новинка. Ще до пандемії такий стиль праці набирав своєї популярності, натомість під час пандемії це стало необхідністю та вимогою. Проте зараз, коли ковідних обмежень вже давно немає, чимало офісних працівників так і не повернулися до своїх робочих місць. Причина здебільшого у тому, що віддалена робота - це зручно. Можна працювати вдома, в парку, в подорожі тощо. Чи зручно працювати віддалено у Польщі, на якому рівні тут кібербезпека та які професії найкраще пристосовані до роботи далеко від офісу?

Все більше представників різноманітних професій перекваліфіковуються на програмістів, загалом - на працівників сфери ІТ. Найчастіше це представники сфери обслуговування, фінансів, освіти та рітейлу, повідомляє EPAM University у своєму звіті. А чи більшає пропозицій роботи в сфері ІТ у Польщі? Та які пропонують заробітні плати? Розбираємося.

Вчителі у Польщі скаржаться на низькі заробітні плати. Чимало з педагогів хоче змінити свою професію, деякі нарікають на політику правлячої партії. Міністерство освіти Польщі ж каже, що влада підняла престиж професії. Скільки ж заробляють польські вчителі?

Європейці все більше заявляють про те, що хотіли б проводити часу на роботі менше, натомість присвячувати себе родині, улюбленим справам, хобі чи подорожам. Поляки у цих бажаннях не вийняток. Так, наприклад, згідно з недавнім дослідженням Personnel Service, 80% поляків хотіли б проводити менше часу на роботі. Частина опитаних очікує чотириденного робочого тижня, як це вже практикують у багатьох країнах. Під час зустрічі з молоддю в Щецині польський політичний діяч Дональд Туск розповів про те, що чекає польських працівників у найближчі роки, і повідомив, що його політична група підготує пілотний проект чотириденного робочого тижня.

Через війну в Україні польський ринок праці зазнає певних змін. Однією з найбільш помітних змін стала нестача чоловіків на роботах, які потребують більшої фізичної сили. У Польщі відчули цю проблему через те, що чимало українських чоловіків повернулися додому після вторгнення Росії в Україну 24 лютого. Аби заохотити чоловіків залишатися у Польщі та працювати тут, роботодавці підвищують заробітні плати.

Форс-мажори трапляють у житті кожного, часом це впливає як на особисте життя, так і на роботу: чи то на настрій, самопочуття, моральний стан, чи загалом на можливість бути в офісі чи у колективі. Починаючи з серпня вже цього року на працівників у Польщі чекають різноманітні зміни, які будуть пов’язані зі змінами до Трудового кодексу. Однією зі змін буде запровадження нової форми відпустки під назвою форс-мажорна, або як це звучить польською - "сила вища", тобто та, яку ми не можемо контролювати. Що таке відпустка у разі форс-мажорних обставин та коли її можна взяти?

Загальні тренди на ринках праці у країнах Європи показують, люди хочуть працювати менше. Або ж принаймні, щоб робочий час займав менше життєвого простору, а ось час на особисте життя, подорожі, відпочинок, спільні заняття з родиною не був у переважній меншості. Згідно з недавнім дослідженням Personnel Service, 80% поляків хотіли б проводити менше часу на роботі. Частина опитаних очікує чотириденного робочого тижня, як у деяких країнах Європи, а хтось хотів би працювати п’ять днів, але сім годин на день, а не вісім.

Польські підприємства починають пропонувати «чоловічу» роботу українським жінкам, які переїхали через війну в Україні до Польщі. Причина — велика кількість не закритих вакансій на робочих місцях, де потрібна більша фізична сила. Про це повідомляють в аналітичному центрі агенції з працевлаштування Gremi Personal.

Організатори «Kulczyk Foundation» запрошують всіх українок, які знаходяться у пошуку роботу, відвідати безплатний тренінг «Як знайти роботу в Польщі».

Деякі галузі на ринку праці у Польщі значно змінилися після 24 лютого. До Польщі приїхало чимало жінок, проте тисячі українських чоловіків повернулися до України — тепер їх бракує польським фірмам.

Це напрямок, в якому точно не бракує вакансій у Польщі. А зарплатня навіть на початку кар’єри може бути вищою, ніж у більшості професій, доступних на польському ринку. Звісно, йдеться про ІТ.