praca(strona 2/4)

Вибір професії це ґрунт, на якому стоїть людина та забезпечує собі успішне життя. У Варшаві відбудеться масштабна подія на якій кожен, хто шукає роботу буде мати можливість отримати юридичні та податкові консультації, познайомитись та поспілкуватись з роботодавцями, які допоможуть у розв'язанні питань працевлаштування в Польщі. Участь у заході можуть взяти усі, хто шукає роботу та надає працевлаштування. Всю інформацію, про ярмарок професій читайте нижче у статті.

У світі існує таке прислів'я: "Праця возвеличує людину", адже працюючи людина росте, розвивається та вдосконалюється. А якщо знайти роботу до душі, то це є справжнім щастям. Проте 35% жителів Польщі заявляють, що протягом найближчого часу збираються поміняти місце праці, а майже 60% вважають, що заробляють замало. Що впливає на таке рішення людей, та чи заробітна плата є головною проблемою на роботі, читайте нижче у статті.

Не для кого не є секретом, що українці, які тікали від війни знайшли прихисток в Польщі. Вони суттєво вплинули на економічний стан цієї країни та долучилися до порятунку показників ВВП Польщі. Однак більша частина з них прямо кажуть, що планують повернутися додому після війни. Польська економіка точно це відчує в короткий термін. Негативні наслідки потенційного виїзду українців додому будуть неминучими.

Трудовий договір у Польщщі - більш надійний та дає більше прав, ніж так звана умова злецення. Та під час укладення трудового договору у Польщі, умови о праці, на роботодавця та працівника покладається чимало обов'язків, про які варто пам'ятати. В умовах часто зазначається про обов'язки працівника, до прикладу, звітувати керівництву, або ж належним чином виконувати свої службові обов'язки. За порушення своїх службових обов'язків у Польщі можна понести відповідні наслідки. Про що варто пам'ятати, аби не мати проблем з невиконанням обов'язків, та яке покарання може чекати на працівника, що порушим службові зобов'язання?

Мало не під час кожної роботи може статися нещасний випадок. Проте найбільше небезпек - у фізичних працівників, які виконують свої обов'язки, до прикладу, на будівництві, працюють на виробництві, мають справу з вантажами. Нещасний випадок на виробництві може призвести до шкідливої ​​травми, реабілітації та навіть смерті. Завдання роботодавця - мінімізувати шкідливий вплив на працівників та можливі ризики, які пов'язані з їхньою роботою. Проте ніхто не застрахований від нещасних випадків. Що робити, якщо ви отримали травму на роботі у Польщі? Про які документи варто подбати?

Нещасний випадок може статися чи не на будь-якій роботі, ба більше - якщо йдеться про фізичних працівників, як ось будівельники чи працівники складів. Варто бути особливо обачними та пам'ятати про всі правила безпеки під час виконання своїх обов'язків, проте майже ніхто не застрахований від нещасного випадку. У Польщі можна отримати копенсацію, у разі якщо працівник мав нещасний випадок на роботі. Вже з цього квітня почали діяти підвищення сум компенсацій, які можна отримати. Скільки тепер заплатять працівникам?

Автоматизація та штучний інтелект не залишають фірмам іншого вибору, як розвиватися та рухатися вперед. Тут роль відіграє як конкуренція, так і прагнення до того, аби підприємство працювало більш ефективно та відповідало сучасним вимогам. Видання Moeny.pl опублікувало список таких професій, яких поки що немає, або ж вони зовсім не популярні, проте ці професії можуть з'явитися у найближчому майбутньому. Протягом найближчих десяти років роботодавці можуть потребувати таких спеціалістів, які зараз здаються незвичайними. Ось декілька з них.

У Польщі часто на початку роботи укладають договір на пробний час, тобто на випробувальний термін. Він може тривати не більше, ніж три місяці з моменту його укладення. Згодом, якщо сторонам договору, працівнику та роботодавцю, пасує їхня співпраця, то працедавець пропонує умову на довший термін. Що варто пам'ятати про укладення договору на випробувальний термін у Польщі?

У польських ЗМІ інформують: майже кожен четвретий роботодавець у Польщі планує проводити звільнення працівників на своєму підприємстві. Які причини та кого це стосується найбільше?

У Польщі вже незабаром вже всі умови будуть підлягати так званому зусуванню - будуть охоплені ZUS, тобто соціалному страхуванню. Про це пише польське видання Business Insider. Зазначається, що така зміна - один з етапів Національного плану відбудови, затвердженого Єврокомісією. Коли умови злецення у Польщі будуть охопленні ZUS?

Роботодавці у Польщі не в захваті від нових правил щодо дистанційної роботи, пишуть у польських ЗМІ. Йдеться про те, що новими правилами від роботодавців у Польщі будуть вимагати платити еквівалентно працівникам, які виконуватимуть обов’язки вдома. Через це деякі роботодавці можуть розглядати можливість повернутися в офіси назавжди

Відпустка - важлива складова життя усіх, хто працює. Важко переоцінити період, коли ми маємо можливість набратися сил, натхнення на подальшу роботу, вимкнути сповіщення та на певний час відпочити думками. Скільки днів у Польщі дається на відпустку? Хто саме може отримати відпустку? Варто пам'ятати, що не всі працівники мають право на відпустку.

Для багатьох нічні зміни - це складна та незвична робота. Не кожен погодиться на такий вид праці, проте є професії, у яких роботу потрібно виконувати як вдень, так і вночі. Це може бути зумовлено як їх специфікою, так і поточними потребами даного підприємства. Водночас варто знати свої права під час роботи у нічний час та ненормованого графіку загалом.

Під час проживання та роботи у Польщі ви можете зустрітися з таким терміном, як PPK. Роботодавці повинні дати на вибір працівникам дві можливості: відмовитися від сплати PPK, або ж підтвердити його. Що це означає та навіщо потрібне це відрахування?

Тим, хто розпочинає свою роботу у Польщі, не завжди просто розібратися у тому, які відмінності між двома найбільш популярними видами договорів у Польщі: умова злецення та умова о праці (Umowa zlecenie, Umowa o pracę). Чим вони відрізняються та які мають особливості?

Мережа магазинів Lidl повідомила про чудову можливість якою можуть скористатись студенти. А саме працевлаштуватись та отримати незабутній досвід в компанії. В рамках програми "The Lidl Way to Career" молоді працівники, зможуть попрацювати у таких сферах, як логістика, продажі, адміністрація, HR, фінанси й навіть IT. Натомість компанія пропонує знання та навички, які можуть знадобитися в подальшому житті, та заробітну плату - 4150 злотих брутто на місяць.

Напевно, кожен, хто має кота чи собаку вдома, добре знає: коли з домашнім улюбленцем трапляється лихо, хвороба, нещасний випадок - необхідна швидка допомога. Це потребує додаткового часу, тим більше, якщо допомога потрібна тоді ми маємо роботу. У Польщі запропонували надавати додаткові вихідні для власників домашніх улюленців. Збирають підписи під громадянським законопроектом про введення нових вихідних для працівників.

Пандемія внесла свої корективи в організацію робочого процесу. Й компаніям прийшлось пристосовуватись до більш гнучкого графіка роботи працівників, й взагалі змінити її на дистанційну. Ідея чотириденного робочого тижня, яка має на меті скорочення робочого часу без втрати заробітної плати набирає все більшої популярності, і є чудовим підходом до запобігання вигорання працівників. Крім цього у Великобританії успішно завершився експеримент, в ході якого вияснили, що чотириденний робочий тиждень покращує добробут та загальне самопочуття працівників.

У Польщі повинні зрости заробітні плати медичних працівників. Підвищення для медсестер і акушерок становитиме від понад 640 до понад 880 злотих. З 1 липня 2023 року мінімальні зарплати у польській охороні здоров'я збільшують. За підрахунками Міністерства охорони здоров’я країни, зарплата медсестер брутто становитиме щонайменше 5965,38 злотих у найнижчій групі зарплат та 8186,53 злотих у найвищій.

Відпустка за вимогою - це форма вихідного дня у Польщі. Її беруть за ймовірних особливих обставин чи важливих потреб працівника. Однак не всі знають, що польський роботодавець не зобов’язаний її надавати. З цього приводу в законі є норма, яка це регулює.